Копирайтер в HR-направлении (удаленная работа)

Вакансия: Копирайтер в HR-направлении

Описание вакансии

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.

И мы всегда в поисках неравнодушных людей профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.

Ищем редактора-копирайтера в команду коммуникаций Додо Пиццы на HR-направление.

Основные проекты: База знаний, дайджест новостей и копирайт для HR-проектов, включая рекламу вакансий.

База знаний первый и главный источник знаний в компании и главный канал коммуникации с партнерами и их командами. В базе собраны все знания и инструменты для управления сетью пиццерий, стандарты, правила работы и взаимодействия.

Второе и ключевое направление работ - подготовка креативных продающих копирайтов для рекламы вакансий и других HR-проектов компании.

Задачи:

Готовить статьи для публикации в Базе знаний, дайджесте новостей, а также копирайт для рекламы вакансий, лендингов и различных HR-проектов компании; Работать в тесной связке с десятками авторов: помогать выбрать лучший формат для эффективного донесения информации и внедрения изменений в сеть пиццерий, редактировать статьи, держать авторов в рамках сроков;
Планировать коммуникации через контент-планы ( гибкое управление планом);
Готовить статьи и визуальные материалы к публикации, публиковать статьи в базе знаний;
Оценивать качество контента, помогать авторам комментариями для улучшения текстов;
Выпускать еженедельные рассылки со статьями и новостями на аудиторию партнеров и управляющих сети;
Регулярно погружаться в потребности бизнеса и менеджмент пиццерий, чтобы нарабатывать экспертизу для помощи авторам;
Помогать выстраивать и оптимизировать процессы редактуры и взаимодействия с авторами.

Что мы ожидаем от кандидата:
Навыки работы с текстом:
Опыт написания текстов и редакторской работы в инфостиле не менее двух лет;
Опыт подготовки копирайта для рекламы;
Грамотность, хорошее знание и применение правил русского языка;
Умение управлять вниманием читателей с помощью верстки текста и графических элементов;
Увлеченность редактурой и желание создавать качественный контент на пользу бизнеса в команде с опытными менеджерами;
Внимательность к мелочам.

Навыки коммуникации:
Навык правильно задавать вопросы и четко излагать свои мысли;
Умение и желание ежедневно общаться с большим количеством людей;
Навык контролировать авторов, добиваться качественного контента в рамках жестких дедлайнов;
Способность находить компромиссные бизнес-ориентированные решения: умение отказывать и отстаивать свою точку зрения, сохраняя позитивные/нейтральные рабочие отношения;
Умение быстро погружаться в новую сферу, без страха задавать вопросы;
Навык и желание быстро реагировать на изменения и работать в соответствии с ними;
Бизнес-ориентированный подход и клиентоориентированность.

Умение планировать:
Навык планирования коммуникаций в контент-планах;
Самостоятельность в управлении своими задачами;
Гибкость и спокойствие при работе в условиях неопределенности;
Самостоятельность в ведении проектных задач;
Системное мышление, умение структурировать комплексные задачи.

Будет здорово, если вы:
Имеете опыт внедрения изменений в компании;
Понимаете, как правильно описывать требования или действия для читателей, чтобы они их понимали и выполняли;
Понимаете специфику работы с техническими инструкциями, текстами об айти-продуктах.

Мы предлагаем:
Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026);

Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
Гибкий/удаленный формат. Можно работать из дома или офиса в Москве;
Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.