Head of Digital / Директор по продвижению (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Head of Digital / Директор по продвижению

Описание вакансии

Привет! Мы GenGo - лидген-агентство нового формата. Мы делаем хороший маркетинг доступным.

Команда наше все . Мы ищем единомышленников, готовых развиваться, пробовать себя в новом и не бояться ответственности.

Сейчас мы активно развиваемся и готовы усилить команду Head of Digital / Директором по продвижению - сильным управленцем со стратегическим мышлением, который отвечает за разработку и реализацию комплексной digital-стратегии компании. Вам предстоит управлять эффективной командой в составе менеджеров по траффику, интернет-маркетологов, аккаунт-менеджеров.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация digital-стратегии, выбор оптимальных каналов и инструментов продвижения, корректировка стратегии.

• Управление рекламными кампаниями, выстраивание процессов, определение KPI и отслеживание их выполнения.

• Управление бюджетом кампаний, анализ затрат на рекламу и измерение отдачи от инвестиций.

• Управление клиентским портфелем: формирование системы рекомендаций, контроль бюджета и финансовых показателей.

• Координация работы своей команды и поддержание эффективного взаимодействия всех команд, участвующих в процессе продвижения.

• Мониторинг digital-трендов и конкурентов, внедрение новых digital-технологий и инструментов, формирование предложений по масштабированию кампаний.

Что у нас есть для успешной работы:

• Гибкий график и возможность работать из любой точки мира;
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста;

• Уникальный продукт с миссией, которая изменит рынок предпринимательских услуг.

Требования:

• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях от 3 лет.
• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
• Кейсы в реализации go-to-market стратегий.
• Сильные компетенции в проектном и продуктовом управлении.
• Глубокое понимание функционирования всех каналов трафика.

• Развитые управленческие компетенции, в том числе опыт управления кросс-функциональной командой.

• Проактивность, амбициозность, активная жизненная позиция.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, с какими мин. и макс. бюджетами Вы работали и укажите ожидаемый уровень дохода.
Также просим Вас ответить на 4 вопроса , прикрепленных к вакансии -так мы сбережем время обеих сторон для более детального знакомства друг с другом.