Менеджер по продажам кормовых добавок (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам кормовых добавок

Описание вакансии

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, предпочтительно в области реализации кормовых добавок.
• Высшее образование. Профильное образование (ветеринария, зоотехния) приветствуется.
• Общее понимание специфики отрасли молочного животноводства приветствуется.
• Знание специфики продаж в сфере с/х приветствуется.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно доказывать и убеждать.
• Навыки выстраивать клиент ориентированные, долгосрочные партнерские отношения.
• Грамотная речь, устная и письменная. Знание основ деловой переписки.
• Общая компьютерная грамотность: Знание и уверенное владение основными офисными программами.
• Высокий уровень организованности, умение планировать свою работу.
• Умение составлять коммерческие предложения, писать отчеты о проделанной работе.
• Стрессоустойчивость. Обучаемость. Умение работать в команде.

Обязанности и задачи :

• Продвижение линейки продуктов компании путем проведения переговоров и презентаций существующим и потенциальным клиентам компании в закрепленной зоне ответственности на территории СЗФО.
• Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы компании.
• Выезд к клиентам с целью консультирования в выборе продукта и по услугам компании.
• Ведение сделок. Подготовка коммерческих предложений, ведение деловой переписки. Заключение договоров.
• Сбор заявок клиентов, контроль отгрузки и доставки товаров покупателям.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Выполнение установленных планов продаж. Работа в CRM системе.
• Сбор и анализ информации о рынке кормовых добавок в закрепленном регионе.
• Участие в мероприятиях по формированию спроса на продукты компании: ярмарках, выставках, презентациях.
• Работа в команде со специалистом по технологии кормления.

Условия :

• Занятость полная, ненормированный рабочий день в рамках 40 часов в неделю, командировки более 60-70% рабочего времени.
• График работы 5/2
• Ежегодный отпуск в рамках 28 календарных дней.
• Предоставление корпоративного транспорта.
• Оплата командировочных расходов, мобильной связи.
• Заработная плата ВЫСОКАЯ, определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации соискателя.