Вакансия: Продакт-менеджер (Lead product manager)
Описание вакансии
Компания Техкон продуктовая компания, а также эксперты в обследовании зданий и сооружений с более чем 5-ти летним опытом. Мы создали инновационное программное обеспечение для проведения технических обследований зданий платформу TechCon.
ПО ускоряет и облегчает работу экспертов, сокращает сроки обследования и экономит бюджет заказчика за счет автоматизации системы сбора, анализа и визуализации данных.
Сейчас мы ищем в свою команду Product Lead с опытом работы в области разработки и вывода продукта на рынок.
Ваши задачи будут включать:
- Разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
- Управление полным циклом разработки продукта: от идеи до выхода на рынок;
- Формирование и развитие команды: разработчиков, дизайнеров и т.д.;
- Анализ пользовательских данных и поведения для улучшения продукта;
- Выстраивание процессов продуктовой разработки;
- Взаимодействие с технической, маркетинговой и бизнес-командами для комплексного развития продукта;
- Формирование бэклог задач и дорожных карт по разработке продуктов, контроль сроков выполнения задач;
- Определение ключевых метрик продукта.
Мы ждем от кандидата:
- Обязательный опыт разработки и вывода продуктов на рынок для цифровизации строительной отрасли, автоматизации процессов строительства, эксплуатации, проведения ремонтных работ, ТИМ / BIM технологий от 5 лет;
- Сильные навыки в организации команд, аналитике и коммуникациях;
- Умение разрабатывать техническую документацию и корректно доносить ее содержимое до заинтересованных людей;
- Умение расставлять приоритеты и управлять вниманием команды в рабочих процессах с ориентиром на максимальную ROI- эффективность;
- Готовность работать в режиме стартапа с высокой динамикой и мощным драйвом.
Мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа, график full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Оформление согласно ТК РФ с первого, дня работы;
- Рыночная з/п в соответствии с опытом и знаниями + премии по результатам работы;
- Без бюрократии только результат!
- Возможность профильного обучения за счёт компании (оплата конференций, курсов);
- Сильная команда, которая помогает и создает дружелюбную атмосферу;
- Лояльное руководство, которое всегда готово к обратной связи.
Процесс найма: Два собеседования предварительное с HR ( 15 минут) и основное с операционным директором ( 30 60 минут). Если подходим друг другу, то оперативно делаем оффер.
