Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Привет! Мы компания TRENDTECH, и сейчас мы находимся поиске эффективного менеджера по закупке рекламы .

Мы занимаемся продажей мелкой бытовой техники и техники для красоты и ухода на OZON и WB под собственным брендом. Наш ежемесячный оборот составляет более 20.000.000 , несмотря на узкую товарную матрицу.

Секрет в нашем подходе и классной команде : мы не экономим на качественном контенте и упаковке, а наши талантливые сотрудники глубоко прорабатывают воронку продаж для достижения супер-результатов. Сейчас одна из наших точек роста работа с блогерами и influence-маркетинг, и мы активно развиваем это направление.

Кого мы ищем?

Основная задача influenсе-менеджера: увеличить количество трафика на OZON и WB через качественные интеграции.

Для нас важен:

• Опыт работы от полугода в этой сфере и понимание алгоритмов разных площадок (Инст, ВК, ТГ);
• Опыт создания рекламных подач и вирусного контента;
• Опыт продвижения товаров с маркетплейсов через внешний трафик;
• Идеально, если у вас есть своя база блогеров.

Для нас опыт работы с внешним трафиком не в новинку, и мы с удовольствием поделимся нашими наработками и собранной базой площадок вместе с вами. Кроме того, у вас будут помощники, которые будут оцифровывать результаты интеграций и возьмут на себя мелкие задачи (например проведение оплат площадкам)

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать блогеров/паблики для рекламных интеграций с помощью систем аналитики, вести переговоры с админами;

• Вести переговоры с блогерами и создавать ТЗ для рекламных подач;

• Тестировать разные форматы и подбирать оптимальный формат контента для рекламных подач;

• Создавать продающие рекламные подачи на основе триггеров ЦА и преимуществ наших товаров (от этапа ТЗ до контроля выхода контента).

Как мы будем работать:

• Обсуждаемый уровень дохода: мы готовы рассмотреть ваши ожидания и прийти к оптимальному офферу на собеседовании;
• Полностью удаленная работа в гибком графике: для нас важен результат, а не сколько часов вы пробудете на связи;
• Поможем на начальном этапе и мягко введем в должность;
• Дадим возможность самостоятельно формировать и тестировать гипотезы. Мы открыты к новым идеям, если они приведут нас к результату.

Если вам захотелось стать частью нашей команды, скорее направляйте отклик! Мы рассмотрим его в течение дня и обязательно дадим вам ответ