Операционный директор (СОО) (удаленная работа)

13 марта 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Операционный директор (СОО)

Описание вакансии

О компании
Маяк и Маяк+ ведущие IT-компании в сфере аналитики маркетплейсов и управления магазинами. Мы предоставляем комплексные решения для селлеров, помогая им эффективно управлять продажами. Сейчас перед нами стоят амбициозные цели по масштабированию, повышению эффективности внутренних процессов и развитию команды.

Мы ищем Операционного директора в бренд Маяк , который выстроит систему управления, усилит планирование и контроль за бизнес-процессами, повысит мотивацию сотрудников и поможет нам кратно вырасти.

Что нужно делать?

  • Внедрить системы планирования и отчетности.
  • Обеспечить контроль задач и ресурсов, выявление узких мест, перераспределение приоритетов.
  • Внедрить процесс бюджетирования (год/квартал/месяц) и его защита перед топ-менеджментом.
  • Совместно с HR командой обеспечить управление мотивацией команды и развитием сотрудников.

  • Совместно с HR командой оптимизировать оргструктуру через анализ загрузки руководителей.

  • Формализовать ключевые бизнес-процессы, создать прозрачные регламенты.
  • Автоматизировать процессы, внедрить AI-инструменты для повышения эффективности.
  • Обеспечить непрерывный и эффективный процесс управление конфликтами, заниматься фасилитацией взаимодействия между отделами и командами.



Кого мы ищем?

  • Опыт работы на позиции Операционного директора / Руководителя операционного блока / COO от 3 лет.
  • Навыки внедрения системного планирования , управления процессами, Performance Review.
  • Опыт работы с KPI, бюджетированием, аналитикой эффективности процессов .
  • Понимание механизмов мотивации сотрудников , умение выстраивать сильные команды.
  • Гибкость, аналитический склад ума, системное мышление.
  • Готовность погружаться в детали, тестировать гипотезы и внедрять инновации.



Что мы предлагаем?

  • Масштабные задачи, реальное влияние на бизнес и стратегическое развитие компании.
  • Возможность внедрять изменения, тестировать и реализовывать свои идеи .
  • Официальное оформление, конкурентное вознаграждение, обсуждаемая система мотивации.
  • Удаленный формат работы, дружная и профессиональная команда.
  • Развитие вместе с компанией.

Если вам интересно, откликайтесь!
Давайте сделаем Маяк еще сильнее вместе!