Операционный директор (СОО) (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (СОО)

Описание вакансии

О компании
Маяк и Маяк+ ведущие IT-компании в сфере аналитики маркетплейсов и управления магазинами. Мы предоставляем комплексные решения для селлеров, помогая им эффективно управлять продажами. Сейчас перед нами стоят амбициозные цели по масштабированию, повышению эффективности внутренних процессов и развитию команды.

Мы ищем Операционного директора в бренд Маяк , который выстроит систему управления, усилит планирование и контроль за бизнес-процессами, повысит мотивацию сотрудников и поможет нам кратно вырасти.

Что нужно делать?

• Внедрить системы планирования и отчетности.
• Обеспечить контроль задач и ресурсов, выявление узких мест, перераспределение приоритетов.
• Внедрить процесс бюджетирования (год/квартал/месяц) и его защита перед топ-менеджментом.

• Совместно с HR командой обеспечить управление мотивацией команды и развитием сотрудников.

• Совместно с HR командой оптимизировать оргструктуру через анализ загрузки руководителей.

• Формализовать ключевые бизнес-процессы, создать прозрачные регламенты.
• Автоматизировать процессы, внедрить AI-инструменты для повышения эффективности.
• Обеспечить непрерывный и эффективный процесс управление конфликтами, заниматься фасилитацией взаимодействия между отделами и командами.

Кого мы ищем?

• Опыт работы на позиции Операционного директора / Руководителя операционного блока / COO от 3 лет.
• Навыки внедрения системного планирования , управления процессами, Performance Review.
• Опыт работы с KPI, бюджетированием, аналитикой эффективности процессов .
• Понимание механизмов мотивации сотрудников , умение выстраивать сильные команды.
• Гибкость, аналитический склад ума, системное мышление.
• Готовность погружаться в детали, тестировать гипотезы и внедрять инновации.

Что мы предлагаем?

• Масштабные задачи, реальное влияние на бизнес и стратегическое развитие компании.
• Возможность внедрять изменения, тестировать и реализовывать свои идеи .
• Официальное оформление, конкурентное вознаграждение, обсуждаемая система мотивации.
• Удаленный формат работы, дружная и профессиональная команда.
• Развитие вместе с компанией.
  

Если вам интересно, откликайтесь!
Давайте сделаем Маяк еще сильнее вместе!