Менеджер по привлечению и работе с партнерами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению и работе с партнерами

Описание вакансии

Компания DIGITAL4FOOD (входит в эко-систему компании "Константа") В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ, ИЩЕТ менеджера по привлечению клиентов.

Digital4food - это комьюнити и центр компетенций по цифровизации пищевой отрасли. Внутри проекта мы занимаемся аналитикой, обучением и консалтингом.

Собираем ТОПов FMCG производств, поставщиков ИТ решений для цифровизации пищевой отрасли и классных экспертов для качественного нетворкинга и обмена опытом.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС:

• Работа в перспективной отрасли (ИТ, управленческие информационные системы) с крупнейшими представителями пищевой отрасли и с поставщиками самых современных решений (ИИ, роботы, нейросети);
• Мы предлагаем безграничные возможности самореализации и развития;
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами;
• Дружеская атмосфера, молодой энергичный коллектив;
• Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
• График 5/2, удаленная работа, плавающее начало рабочего дня (можно начинать работать с 8 утра, а можно с 10);
• Доход: Оклад + KPI.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с текущими партнерами;
• Запускать новые направления сотрудничества;
• Работать с документами (договора, приложения, счета, акты и т.д.).
• Привлечение новых партнеров в проект:
• Выходить на ЛПР в компании;
• Вести первичные переговоры;
• Согласовывать условия сотрудничества;
• Выстраивать долгосрочные отношения;
• Развивать партнерскую сеть.

Наш кандидат обладает:

• Опытом работа в аналогичной должности (продажи, аккаунтинг в б2б/маркетинге/ИТ) от 3х лет;

• Умением вести переговоры и договариваться (на уровне руководства);
• Грамотной устной и письменной речью;
• Готов одновременно вести 10+ партнеров и быстро реагировать на их запросы.

Условия:

• Высокий уровень дохода, который состоит из:
  оклада + KPI. Оклад 100 000 + KPI до вычета НДФЛ;

• Удаленный формат работы;

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;

• Наставничество и адаптация;

• Гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем. Отсутствие формальных рамок в общении с коллегами;

• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.