Вакансия: HR - специалист (IT рекрутмент)
Описание вакансии
О нас:
Мы IT-компания, успешно работающая на рынке с 2014 года. Реализуем проекты в области IT-консалтинга, разработки программного обеспечения и сопровождения комплексных IT-решений. Подробную информацию о реализованных проектах можно найти на нашем сайте. Сейчас мы находимся в поиске HR-специалиста, который будет заниматься подбором IT-специалистов и сопровождением их внутри компании.
Ключевые задачи:
- Ведение полного цикла подбора IT-специалистов (DevOps, SAP, 1С, BI/DWH, разработчики, аналитики, консультанты, руководители проектов) около 20 вакансий в год;
- Снятие заявки, составление профиля кандидата совместно с нанимающим менеджером, составление описания вакансии и ее размещение на различных работных сайтах;
- Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов;
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
- Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора персонала;
- Отслеживание воронки подбора в системе Хантфлоу;
- Работа с HR-брендом, участие в HR-инициативах, поддержка и развитие внутренних HR-процессов (адаптация, мотивация, вовлеченность сотрудников) 10-20% времени;
Требования:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет (инхаус/агентство);
- Опыт ведения вакансий полного цикла: от снятия заявки до выхода кандидата в штат;
- Владение современными инструментами сорсинга и навыками активного поиска;
- Опыт работы в системах автоматизации рекрутмента (мы работаем в Хантфлоу);
- Понимание рынка IT-специалистов и его особенностей;
- Опыт работы в смежных HR-направлениях будет плюсом;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высшее образование;
- Готовность предоставить минимум одного рекомендателя.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Удаленный формат работы, график работы: с 9:00 до 18:00;
- Конкурентная заработная плата: 130.000 160.000 рублей на руки (обсуждается по итогам собеседования);
- Премии за успешное закрытие вакансий уровня Teamlead и выше;
- Возможности для профессионального развития и роста;
- Если готовы иногда встречаться командой лично - это плюс.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать HR-направление в IT-сфере и работать с ведущими специалистами рынка!
