Вакансия: Менеджер по продвижению на Яндекс Маркет
Описание вакансии
В динамично развивающуюся компанию по производству и реализации товаров для детского творчества требуется менеджер по продвижению на маркетплейсах (Яндекс Маркет, Детский Мир). Мы помогаем детям определиться с увлечением по душе или даже делом всей жизни. Если вы системный, организованный, аналитик до мозга костей, и вам откликается миссия компании, направляйте свое резюме. Формат работы полностью удаленный, рассмотрим, в т.ч. кандидатов из других городов (главное - готовность работать по часовому поясу МСК). Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать свои пожелания по з/п.
Ваши будущие функциональные обязанности:
- работа в кабинетах Яндекс Маркет и Детский Мир (интернет-площадке Детский Мир обучим);
- создание и редактирование карточек товаров, проверка полноты и правильности заполнения (без создания инфографики и ТЗ);
- SEO-оптимизация;
- полное ведение рекламного кабинета;
- выполнение плана заказов;
- сбор и подготовка данных для анализа продаж и спроса на маркетплейсах, изучение конкурентов;
- отчетность о проделанной работе (ежедневные, еженедельные отчеты).
Мы точно сработаемся, если Вы:
- Имеете среднее специальное, высшее или незаконченное высшее образование;
- Имеете опыт работы с Яндекс Маркет от 3 месяцев (кандидаты без опыта работы с Яндекс Маркет не рассматриваются);
- Понимаете механику работы рекламных кампаний и акций;
- Уверенно владеете Google таблицами и Excel;
- Знакомы с аналитической площадкой MPSTATS;
- Исполнительны, внимательны, скрупулезны, инициативны, умеете проводить аналитику;
- Знаете, как организовать свою работу на удаленке.
Что мы готовы предложить:
- Работа в быстрорастущей компании, уверенно занимающей прочное место в области творчества для детей;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- Полностью удаленный формат работы с удобным графиком 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вскр, все государственные праздники - выходные;
- Достойный уровень материальной мотивации (оклад, после испытательного срока возможен KPI), обсуждаем индивидуально;
- Четкие выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- Доброжелательная, слаженная команда (средний возраст сотрудников 30-35 лет);
- Готовая орг. структура компании с пониманием у каждого сотрудника своей зоны ответственности;
- Помощь и поддержка на всех этапах трудоустройства и ввода в должность;
- Работа с качественным и реально нужным продуктом;
- Возможность компенсации профильного обучения, повышения квалификация, курсов.
Если вы чувствуете, что Give Creative - ваше место, откликайтесь. Обещаем, что ни один отклик не останется незамеченным.
