Fullstack-разработчик (C#, Angular) (удаленная работа)

Вакансия: Fullstack-разработчик (C#, Angular)

Описание вакансии

Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 23 города присутствия по России;
• более 2300 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• принимать участие в проекте автоматизации функции охраны труда и промышленной безопасности на базе системы "Программный комплекс "Контроль охраны труда";

• принимать участие в разработке корпоративной информационной системы;

• поддерживать разработанные проекты;

• проектировать и разрабатывать сервисы интеграции;

• работать в команде разработчиков в тесной творческой связи с коллегами.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт коммерческой разработки .NET от 5 лет;
• имеете опыт с Angular 10+, Bootstrap 5, Webpack.
• знаете основные типы данных BCL, принципы работы с памятью и GC;
• имеете опыт работы с многопоточностью и асинхронным кодом (примитивы синхронизации, понимание работы async/await);
• имеете опыт работы с LINQ, EF Core, MediatR;
• имеете опыт работы с PostgreSQL;
• знаете основные паттерны проектирования и умеете их применять;
• имеете опыт работы с ASP.NET Web API.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.