Вакансия: Менеджер по продажам (онлайн образование)
Описание вакансии
Задачи:
Продажа образовательного продукта по основным каналам связи телефон, мессенджеры и почта;
Проведение исходящих звонков и работа с потенциальными клиентами;
Подготовка коммерческих предложений и офферов в соответствии с потребностями клиентов;
Поддержание существующей клиентской базы в актуальном состоянии путем информирования клиентов о новых продуктах компании;
Сбор документов клиента для поступления;
Ведение отчетности о проделанной работе в CRM.
Наши ожидания:
Успешный опыт телефонных продаж от 1 года, опыт в продажах образовательных продуктов будет преимуществом;
Понимание процесса построения продаж, техник и этапов продаж, знание основных принципов воронки продаж, конверсии, монетизации, среднего чека;
Умение работать с большим потоком информации, быстро учится и применять изученное на практике;
Умение слушать и слышать, умение убеждать, умение просто объяснять сложные вещи;
Проактивный, драйвовый, готов к вызовам, ориентирован на результат;
Наличие интернета, компьютера, гарнитуры и рабочего места без посторонних шумов на фоне.
Что мы предлагаем:
Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вертикального и горизонтального роста;
Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за KPI;
Официальное трудоустройство с первого дня работы;
Корпоративные плюшки и закрытые предложения от партнеров компании (от фитнеса до занятий английского);
100% удаленный формат работы;
График 5/2 09:00-18:00 МСК; 3 day off в году за счет компании;
Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
Стабильная компания - с отпусками и больничными (конечно), подарочками от компании на праздники и дни рождения;
Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.
