Менеджер по маркетингу/Менеджер проектов (маркентинг) (удаленная работа)

14 марта 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по маркетингу/Менеджер проектов (маркентинг)

Описание вакансии

Мы - команда Тренд Новостройки и настоящие эксперты в области продаж новостроек. Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем.

Мы давно известны и успешно работаем на рынке Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Каждый месяц мы активно растем, расширяем нашу команду и ищем талантливых и амбициозных людей!

Чем отличаемся от других?

- IT-инструментами. У нас есть собственная платформа для взаимодействия брокера и клиента.

- Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы внутри команды и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.


Чем предстоит заниматься:
  • Поиском новых подрядчиков, согласованием условий сотрудничества и коммерческих предложений;
  • Подготовкой технических заданий и брифов для внешних подрядчиков;
  • Ведением коммуникации с подрядчиками, контролем оплат и подписанием документов;
  • Контролем показателей, аналитикой, оценкой эффективности (работа с дашбордами, совместная работа с аналитическим отделом по настройке новых отчетов);
  • Ведением коммуникации с лидерами бизнеса, защитой медиапланов.
Мы подойдем друг другу, если у тебя есть:
  • Опыт от 2-х лет в сфере маркетинга, предпочтительно в области управления проектами или взаимодействия с подрядчиками;
  • Опыт взаимодействия с подрядчиками (ведение переговоров, контроль сроков и качества) - CPA агентствами и Perfomance агентствами;
  • Навыки подготовки технических заданий и брифов;
  • Опыт аналитики и оценки эффективности маркетинговых кампаний;
  • Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
  • Наличие успешных кейсов сотрудничества с внешними подрядчиками.
Условия:
  • Прозрачное и официальное сотрудничество с 1го дня;
  • Свободный график с полностью удалённой работой;
  • Выстроенную партнерскую корпоративную культуру, в которой приветствуются инициативы и поощряется гибкость;
  • Непрерывные обучения и корпоративные мероприятия, направленные на повышение личной эффективности и общей результативности команд;
  • Крутая команда экспертов рынка, готова делиться своими знаниями и весело проводить время вне работы :)