Вакансия: Руководитель направления трудовой миграции
Описание вакансии
Группа компаний Евразия международный холдинг, активно развивающий новые бизнес-направления. Ежегодно мы запускаем до 18 новых проектов , увеличивая штат на 21% . В 2024 году наш оборот вырос на 49% , а география присутствия расширилась до 18 стран , включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США . Сегодня мы работаем в 150+ городах РФ , реализовав за год 72 проекта (+33%) , локализовав 141 коммерческий продукт (+36%) , а число партнеров выросло на 33% .
Один из ключевых проектов компании Миграционный кадровый ресурс (МКР) , специализирующийся на аутсорсинге и подборе иностранных специалистов . Мы обеспечиваем бизнесу персонал из Таджикистана, Кыргызстана, Индии и Бангладеша , полностью сопровождая процесс подбора, оформления и адаптации сотрудников.
На данный момент мы ищем опытного руководителя для развития направления аутсорсинга мигрантов.
Наш идеальный кандидат - это:
- Опытный управленец в сфере аутсорсинга персонала, готового развивать направление трудовой миграции.
- Профессионал с опытом от 3 лет в ролях KAM, CEO, COO, Product Manager в кадровом аутсорсинге или смежных областях.
- Финансово грамотный специалист, умеющий анализировать маржинальность, LTV, CAC, скорость подбора и стоимость привлечения клиентов.
- Эксперт в B2B-продажах, который знает, как выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и эффективно вести переговоры на уровне первых лиц.
- Человек с аналитическим складом ума, способный прогнозировать тренды, адаптировать процессы и решать сложные задачи.
- Понимающий рынок аутсорсинга и его ключевые метрики, а также имеющий опыт работы с клиентской базой (или четкое понимание, как ее формировать).
Мы ищем лидера, который умеет не просто управлять, а развивать бизнес и находить лучшие решения для клиентов!
Чем предстоит заниматься:
- Формировать клиентскую базу составлять лонг- и шорт-листы потенциальных партнеров.
- Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, вести переговоры на уровне первых лиц.
- Лично участвовать во встречах с ключевыми клиентами, сопровождать сделки.
- Контролировать реализацию проектов подбор, логистика, заселение, легализация, адаптация сотрудников.
- Настраивать процессы под каждого клиента от отбора до трудоустройства и сопровождения сотрудников.
- Управлять ключевыми метриками маржинальность, LTV, выручка, объем заявок, скорость подбора и доставки персонала, стоимость привлечения клиентов.
- Контролировать финансовые процессы оплаты, дебиторскую задолженность.
- Оптимизировать сложные проекты находить решения, адаптировать услуги под рынок.
- Отслеживать законодательные изменения мониторить СМИ, профильные издания, нормативные акты.
Мы предлагаем следующие условия:
- Удаленный формат работы вы сами управляете своим графиком, работаете из удобного места и экономите время на поездках.
- График 5/2, 09:00 18:00 (МСК).
- Конкурентная оплата 150 000 250 000 руб. (оклад + бонусы), финальная сумма обсуждается с руководителем.
- Гарантированные выплаты стабильная зарплата по договору + система материальной поддержки.
- Социальный пакет оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные, дополнительные выплаты на значимые даты.
- Карьерный рост и международные перспективы работа в глобальной компании с возможностью профессионального развития.
Если вы готовы масштабировать бизнес, управлять сложными проектами и работать с топовыми клиентами ждем ваш отклик!
Откликаясь на вакансию, добавьте в сопроводительное письмо информацию о вашем опыте в аутсорсинге персонала.
