Вакансия: Business Development Manager (аутсорсинг мигрантов)
Описание вакансии
ГК Евразия ежегодно запускает до 18 новых бизнесов, увеличивая штат на 21% . В 2024 году оборот вырос на 49% , география расширилась до 18 стран. Мы работаем в 150+ городах РФ и представляем компанию в СНГ, Индии, Турции, Латинской Америке, Африке и США. В 2024 году реализовано 72 проекта (+33%), локализовано 141 продукт (+36%), число партнёров выросло на 33%.
В рамках нового проекта Миграционный кадровый ресурс , специализирующегося на поиске и сопровождении сотрудников из Таджикистана, Кыргызстана, Индии и Бангладеша, мы ищем опытного BDM (аутсорсинг мигрантов) , который возьмет на себя развитие направления аутсорсинга трудовых мигрантов и управление проектами!
Преимущества агентства Миграционный каровый ресурс :
Индивидуальный подход - подбираем персонал с учетом специфики бизнеса.
Быстрый подбор - предоставляем кандидатов в срок от 3 недель.
Комплексное сопровождение - оформление, адаптация, поддержка.
Гарантия качества - профессиональная команда экспертов.
Собственная сеть ЧАЗов - прямой доступ к проверенным специалистам.
Прозрачная стоимость - фиксированные цены, гарантия замены.
Мы предлагаем персонал для строительства, сельского хозяйства, производства и сферы услуг, создавая эффективные кадровые решения для масштабирования бизнеса!
Что нужно делать:
- Продавать услуги аутсорсинга трудовых мигрантов в ритейл, e-commerce, строительство, ЖКХ, производство.
- Персонально вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
- Контролировать реализацию проектов: подбор, логистика, заселение, легализация, адаптация.
- Управлять ключевыми метриками: маржинальность, LTV, выручка, скорость подбора.
- Оптимизировать процессы, находить решения для сложных проектов.
- Контролировать KPI команды, дебиторскую задолженность, координировать работу ЧАЗ и внутренних подразделений.
- Следить за изменениями в законодательстве и рынке аутсорсинга.
Что мы ищем в кандидате:
- Опыт от 3 лет в роли KAM/CEO/CCO/Product Manager в аутсорсинге персонала.
- Понимание логики рынка аутсорсинга и знание ключевых бизнес-метрик.
- Готовность к личным встречам и умение вести переговоры на уровне первых лиц.
- Наличие собственного портфеля клиентов (или понимание алгоритма его формирования).
- Будет плюсом: знание миграционного законодательства и/или английский язык.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы, что дает вам возможность самостоятельно планировать свой день и работать из любого удобного места, экономя ресурсы на поездках и обеспечивая гармонию между профессиональной и личной жизнью.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
- Заработная плата 150 000-250 000 руб. (оклад+бонусы), итоговая сумма определяется в ходе интервью с руководителем.
- Мы гарантируем регулярные выплаты заработной платы в соответствии с договором, а также предоставляем систему материальной поддержки нашим сотрудникам.
- Социальный пакет от компании: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный, компенсация интернета и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
- Множество возможностей для профессионального роста и развития. Вы будете работать в международной среде, что откроет перед вами новые перспективы и расширит ваш кругозор.
Если вы готовы масштабировать бизнес и работать с крупными клиентами - ждем ваш отклик!
Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваш опыт в сфере аутсорсинга персонала.
