Вакансия: Специалист поддержки путешественников и гидов
Описание вакансии
На связи Tripster Travel Tech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.
Мы ищем в нашу дружную команду специалистов поддержки (сезонный проект на 7 месяцев), которые будут обеспечивать лучший сервис нашим путешественникам по всему миру!
И важный момент: мы активно растём, и у нас уже есть истории, когда ребята приходили на временные проекты, а оставались с нами в команде надолго. Мы будем рады, если эта позиция станет только началом твоего путешествия с Tripster!
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать путешественников по вопросам бронирований, работы сайта, взаимодействия с гидами (95% коммуникации в чатах).
- Консультировать гидов по работе платформы, проверять соблюдение правил, при необходимости приостанавливать экскурсии (95% коммуникации в чатах).
Что для нас важно:
- Готовность работать в активном режиме и находить решения в нестандартных ситуациях.
- Обучаемость и эмпатия: вы быстро разбираетесь в новых сервисах и любите помогать людям.
- Грамотность: умеете чётко и правильно излагать мысли в письменной и устной форме.
- Внимательность к деталям и умение следить за качеством своей работы.
- Уверенная работа с ПК и стабильный интернет.
Мы предлагаем:
- Удалённый формат работы из любой точки мира.
- График 2/2, смены по 10 12 часов (время можно выбрать).
- Оклад 35 000 рублей.
- Возможность тестирования новых продуктов Tripster и скидки на все наши услуги.
- Комфортную среду для предложений и экспериментов.
- Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.
Если вам нравится помогать людям, разбираться в сервисах и находить решения в непростых ситуациях, будем рады видеть вас в команде!
HR-скрининг Интервью с руководителем Оффер