Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Увеличиваем отдел и ищем руководителя отдела продаж с опытом работы в онлайн-проектах .

Кто мы:
Биомеханика.Дети онлайн-школа, которая более 5 лет помогает родителям и специалистам оздоравливать детей и взрослых через работу с опорно-двигательным аппаратом. Наши программы прошли более 10 000 человек, нас рекомендую врачи, тренеры, массажисты, педагоги и даже продавцы обуви. В социальных сетях у нас больше 1,5 млн подписчиков.

Задачи:

Планировать и декомпозировать выручку месяца, обеспечивать выполнение планов продаж. Предлагать и тестировать идеи по оптимизации воронки продаж, сокращению цикла сделки, увеличению конверсии.

Проводить регулярные планерки с менеджерами по продажам ставить цели, подводить итоги, информировать по новым акциям и офферам, разбирать общие ошибки и сложности в работе.

Контролировать и улучшать качество работы менеджеров: прослушивать звонки, проводить обучение, индивидуальные встречи для обратной связи и обсуждения планов развития. Нанимать новых менеджеров.

Продумывать, согласовывать с руководителем проекта и внедрять предложения по системе оплаты и стимулирующих мероприятиях для менеджеров.

Прописывать скрипты, поддерживать в актуальном состоянии книгу продаж.

Вести аналитику и отчеты по продажам, контролировать работу менеджеров в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач).

Вносить предложения по улучшению работы для маркетинга, продукта и тех.поддержки.

Что мы ждем от кандидатов:

Успешный опыт управления удаленной командой продаж в онлайн-образовании. Продажи по телефону и в переписке.

Отличное владение технологией продаж и умение обучать других.

Энергичность, ориентированность на результат.

Настроенность на долгосрочное сотрудничество.

Интерес к теме здоровья.

Мы предлагаем:

Работу с качественным востребованным продуктом.

Занятость fulltime, 5/2, работа по московскому времени.

Оплата: фикс + KPI, совокупный доход после испытательного срока 200+ тыс руб. Показатели и систему оплаты обсуждаем на собеседовании.