Вакансия: Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Описание вакансии
Ищем человека, который будет работать над схемами материальной мотивации массовых ролей в продажах и поддержке клиентов, делать анализ рынка заработных плат и станет партнером бизнес-подразделений в вопросах компенсаций и льгот.
Точка финтех-компания, мы делаем онлайн-банк и более 60 сервисов для бизнеса. Ими пользуются более 700 000 предпринимателей, а создают более 4 500 сотрудников по России и заграницей.
Что делать
- Анализировать системы мотивации в командах продаж и поддержки, инициировать изменения и помогать их внедрять .
-
Определять совокупный доход и строить вилки зарплат.
-
Участвовать в обзорах заработных плат и делать точечные мониторинги по запросу.
-
Помогать создавать и актуализировать ЛНА по премированию подразделений.
- Много общаться с командами и принимать решения, которые затрагивают большое количество сотрудников.
- Создавать, автоматизировать и улучшать процессы, связанные с материальной мотивацией. Если ты знаешь, как можно что-то улучшить сможешь повлиять на это.
Ты подойдёшь, если
- Есть опыт работы с денежной компенсацией, схемами премирования команд продаж и поддержки клиентов от трёх лет.
-
Знаешь, что такое обзоры заработных плат и умеешь ими пользоваться.
- Умеешь работать с большим объемом информации.
-
Понимаешь, какие изменения происходят на рынке труда и как это влияет на бизнес.
- Владеешь MS Excel на продвинутом уровне (сводные, сложные формулы).
- Знаешь трудовое законодательство в сфере оплаты труда.
- Умеешь смотреть на процессы со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
-
Отстаиваешь свою точку зрения на основе данных, статистики и аналитики, не боишься принимать решения.
-
Можешь организовать свою работу и делаешь всё без контроля и напоминаний.
Что ждёт тебя в Точке
- Официальная зарплата от 161 000 . Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
- Возможность работать удаленно или в гибридном формате.
- Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
- Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, чекапы здоровья, один дэйофф в квартал.
- Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
- Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
