Вакансия: Менеджер по подбору персонала, HR (удаленно/гибрид)
Описание вакансии
В связи с активным ростом и динамичным развитием команды открыт набор на должность "Менеджер по подбору персонала".
Задачи:
- Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний/высший менеджмент, IT - специалисты, линейный специалист по профилю.
- Проведение собеседований - переговоров.
- Анализ кандидатов, формирование рекомендаций для Заказчика.
- Координация процедуры подбора на всех её этапах.
- Ведение переговоров с заказчиками и кандидатами.
- Подготовка оффера и организация выхода кандидата, ввода его в компанию Заказчика.
- Помощь в адаптации.
Вы получите:
- Достойный уровень мотивации с возможностью роста
- График 5/2, 8 часов ежедневно (часы работы вы организуете сами)
- Удаленный и гибридный формат работы. Готовы рассмотреть кандидатов из регионов . При гибридном графике - работа из дома + проведение очных собеседований, встреч с заказчиками в уютных офисах в центре Москвы.
- Индивидуальный подход к обучению, адаптации и росту каждого.
- Подойдет для тех, кто любит формат небольших команд, где царит атмосфера семейственности и чувства плеча коллеги.
- Наши заказчики - зрелые, лояльные люди, всегда открыты и готовы идти на контакт.
- Техника для работы полностью предоставляется компанией, корпоративная связь оплачивается.
- Чай, кофе, снеки за счет компании.
Наш идеальный кандидат имеет:
- Живой интерес к области психологии людей, исследованию мотивов их действий, диагностике и типологии психики.
- Опыт в подборе персонала, рекртинге от трех лет.
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность.
- Опыт в продажах, клиентских, сервисных отделах могут стать вашим преимуществом
- Желание развиваться в сфере HR-менеджмента и психологии.
Уважаемые соискатели! Если в Вашем резюме не указан желаемый уровень дохода - пропишите, пожалуйста, это в сопроводительном письме!
