Менеджер по работе с блогерами в X5 Retail Group (удаленная работа)

15 марта 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по работе с блогерами в X5 Retail Group

Описание вакансии

Привет! Ищем менеджера по работе с блогерами для наших партнеров в X5 Retail Group, а именно Пятёрочки . Ты будешь заниматься запуском рекламных кампаний у блогеров в Пятёрочке.

Что нужно делать:

  • брифовать заказчиков рекламных кампаний внутри Пятёрочки;

  • брифовать рекламные агентства, выбирать инфлюенсеров, которые будут подходить для реализации рекламной кампании;

  • следить за ходом рекламных кампаний /спецпроектов с инфлюенсерами и оценивать их эффективность.

Ты наш идеальный кандидат, если ты:

  • внимательный;

  • умеешь работать с документами;

  • уверенно пользуешься MS Office и ПК;

  • знаешь этику и нормы делового общения;

  • умеешь работать в режиме многозадачности;

  • понимаешь современные тренды и ключевых персонажей блогосферы;

  • разбираешься в подборе инфленсеров;

  • имеешь навык запуска интеграций от брифа до оценки эффективности.

Мы предлагаем:

  • опыт работы в сфере онлайн-торговли с лидером ритейла X5 Retail Group;

  • погружение в мир академического маркетинга под руководством лучших маркетологов страны;

  • полную занятость и стандартный график пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:15 с возможностью выстраивания гибкого графика;

  • возможность выбрать офисный, удаленный или гибридный (1-2 дня в неделю работа из офиса, остальные дни удаленно) формат работы;

  • официальное оформление.

Как попасть в команду?

Оставь отклик на вакансию.

Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить небольшое тестовое задание.

Если ты справишься с тестовым заданием, то HR пригласит тебя на интервью, на котором можно подробнее узнать о вакансии.

Следующим этапом HR пригласит тебя на итоговое интервью с руководителем интернет-маркетинга и Head of Influence Пятёрочки.

При успешном прохождении всех этапов сделаем тебе оффер.