Вакансия: Chief product owner направления До покупки
Описание вакансии
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже больше 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли Наука и образование .
О позиции
Ищем CPO направления До покупки . Зона ответственности весь путь клиента до покупки . Это главная, каталог, корзина, продуктовые лендинги, личный кабинет, прогревные воронки. В команде 13 продактов, разделенных на несколько направлений (по зонам ответственности, возрастам аудитории и форматам продуктов). В прямом подчинении будет 3-4 продуктовых лида.
Твоя ключевая цель выполнение финансовых планов компании по первым продажам и первым покупателям во всех сегментах, а продуктовая метрика сквозная конверсия из трафика в покупку .
Чем предстоит заниматься
- отвечать за продуктовое направление До покупки , разрабатывать стратегию развития направления и реализовывать ее;
- руководить командой продакт-лидов: нанимать, развивать, давать обратную связь, помогать с целеполаганием и выработкой решений;
- выстраивать эффективные коммуникации и процессы внутри команды и со смежными командами, стейкхолдерами;
- напрямую влиять на бизнес-показатели компании (выручка) и продуктовые метрики (ключевая метрика CR трафик покупка);
- развивать продуктовую культуру в своей команде и в компании.
Что ждем от кандидата
- минимум 3 года в роли senior менеджера продукта в В2С компании с сопоставимым с нашим объемом трафика. Для сравнения наш трафик: 6-7 млн визитов в месяц, в сезон до 20 млн; средний MAU (уникальные зарегистрированные пользователи) порядка 300 тыс.;
- минимум 1 год в менеджерской роли (lead, head, CPO) важен опыт управления другими лидами, а не только линейными продактами;
- опыт работы с первой конверсией и верхом воронки каталог, главная и другие разделы сайтов, которые проходит пользователь перед тем как совершить покупку;
- у тебя есть стратегическое видение понимаешь, как выглядит точка Б для твоего продукта на горизонте 1-3-5 лет;
- предлагаешь аргументированные идеи и решения, умеешь челленджить предложения других и знаешь, когда и почему сказать нет ;
- не боишься большой ответственности и готов к game-change задачам.
Что предлагаем
- возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- работа в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- рыночный оклад, бонусы (годовой и квартальный) + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- возможность самостоятельно формулировать повестку и способы достижения целей;
- гибкое начало дня и формат работы: для нас главное результат, а откуда работать или в какое время начинать сможешь определять самостоятельно (мы ок с полной удаленкой, но по желанию можно выбрать в классном офисе на м.Тульская)
- выдаем технику Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного;
- развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения;
- и, разумеется официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
Процесс найма
интервью с рекрутером (1 час) > тестовое задание > интервью с CPO смежного направления (1,5 часа) > интервью с CBDO (1,5 часа) > оффер.
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия, и напиши о своих зарплатных ожиданиях.
Будем рады знакомству!
