Разработчик ABAP (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик ABAP

Описание вакансии

Полюс Диджитал это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании Полюс . Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний Полюс .

Обязанности:

1. Разработка ПО SAP с использованием языка ABAP (S/4HANA, GRC, BW - все OnPremise);
2. Расширение стандартного функционала:

• User Exits, Customer Exits, BAdIs (включая multi-use и filter-dependent).
• Enhancement Framework: Implicit/Explicit Enhancements, Source Code Enhancements.
• BOPF (Business Object Processing Framework): Создание и расширение бизнес-объектов, работа с узлами, действиями валидациями.
• Интеграция BOPF с транзакционными приложениями (например, для EHSM или TM).
• Тестирование: ABAP Unit, ABAP Test Cockpit.
• Анализ производительности: SQL Monitor, ST12, анализ выполнения кода на HANA.
• Помощь в локализации и устранении проблем в ПО SAP с использованием языка ABAP (S/4HANA, GRC, BW)

Требования:

1. Опыт в сфере разработки SAP не менее 3 лет (разработка и поддержка);
2. Применение публичных ресурсов SAP и т.п. для поиска решений;
3. Опыт работы с ядром ABAP:

• ABAP OO и синтаксис 7.4+
• CDS (Core Data Services)
• AMDP (ABAP Managed Database Procedures)
• Open SQL для HANA
• Создание и редактирование формуляров на основе PDF
• Работа с Excel с помощью ZXLWB WORKBENCH

1. Дополнительно (Интеграция и интерфейсы):

• Опыт работы с OData и SAP Gateway;
• Опыт работы с IDocs, RFC, BAPIs:
• Опыт настройки обмена данными с внешними системами (например, интеграция TM с логистическими партнёрами);
• Опыт работы с Web Services (SOAP/REST);
• Опыт создания сервисов через SEGW, обработка JSON/XML;
• Опыт работы с UI5 и Frontend-интеграция;
• Опыт работы с Fiori Elements;
• Опыт работы с WebDynpro;
• Опыт формирования ALV-отчётов.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, гарантии, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Удаленный формат работы или комфортный офис;
• Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills.