Вакансия: Ведущий экономист по труду и заработной плате
Описание вакансии
Обязанности:
Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов обоснования и согласования численности персонала на производственных направлениях
Осуществление контроля за правильностью присвоения должностных окладов, доплат, надбавок, разовых премий на производстве
Повышение эффективности и контроль учета производственных операций для оплаты труда в IT-системах (1С ERP, ЗУП, История поля и пр.)
Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений по ее совершенствованию и внедрению изменений
Поддержка и развитие программ мотивации производства
Участие в анализе и контроле расхода ФОТ в подразделениях, взаимодействие с руководителями бизнес-функций по вопросам оплаты труда
Поддержка разработки организационных структур: конфигурация, бенчмаркинг, влияние на ФОТ
Контроль соответствия штатного расписания согласованному бюджету, ведение управленческой структуры
Разработка внутренних нормативных документов по оплате труда
Поддержка кадровых процессов, взаимодействие с ОЦО
Аналитическая поддержка по вопросам C&B
Аналитика рынка труда, обзоры, оценка соответствия уровня заработных плат рыночным значениям
Требования:
Релевантный опыт работы в C&B от 3х лет
Экспертиза и успешный опыт в управлении и развитии сдельной системы оплаты труда на производстве
Уверенные знания ТК РФ
Опыт анализа рынка труда и поддержки изменений заработных плат и систем оплаты труда
Опыт разработки и внедрения методологических и нормативных документов
Умение предлагать решения, основанные на данных и аналитических расчетах
Умение систематизировать, структурировать информацию
Опыт автоматизации процессов
Понимание отраслевой специфики будет значительным преимуществом
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ
Уровень оклада обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Предусмотрена компенсация расходов на мобильную связь
