Менеджер по маркетинговым коммуникациям в корпоративном сегменте (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетинговым коммуникациям в корпоративном сегменте

Описание вакансии

МИФ давно вышел за рамки классического издательства. Кроме книг у нас есть электронная библиотека, курсы, мероприятия, а ещё свои интернет-магазин и медиа.

Корпоративным клиентам предлагаем разные услуги: электронные и офисные библиотеки, создание и адаптацию книг под нужды компаний (спецпроекты), подарки для сотрудников и партнеров, промокоды и сертификаты. С нами работают Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, Philips, Росатом, Газпром Нефть, X5 Retail Group и другие крупные партнеры. Вместе мы создаем пространство развития меняем к лучшему мир и самих себя.

Основная задача

Продвигать продукты для корпоративных клиентов. Делать так, чтобы максимальное количество целевой аудитории знало про корпоративные продукты МИФа и при возникновении задачи, которую можно решить при помощи наших продуктов, сразу вспоминали про нас. Работать со всеми каналами. Реализовывать новые способы продвижения. Заботиться о клиентах, придумывать интересные рассылки для них, дарить подарки и показывать нашу любовь.

Подробнее про функционал:

Стратегия :

• Подготовить стратегию продвижения с учетом использования всех доступных каналов продвижения (включая лидогенерацию по каждому продукту) и обеспечить ее исполнение.

Взаимодействие со структурными подразделениями:

• Обеспечивать внутреннее взаимодействие с маркетингом группы и использовать доступные ресурсы;

• Подготовить план участия в мероприятиях совместно с командой мероприятий.

Операционные задачи:

• Обеспечить участие в мероприятиях команды отдела продаж (организация бизнес-завтраков) и участвовать в них самому;

• Разработать концепцию участия в сторонних мероприятиях, придумать способы захвата лидов и продвижения продуктов в рамках этих мероприятий;

• Помогать выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с корпоративными клиентами;

• Договориться о партнерствах с профессиональными сообществами;

• Продумать контент-план (соцсети, e-mail рассылки, СМИ, блогеры) и обеспечить его исполнение;

• Анализ существующей клиентской базы отдела корпоративных продаж и разработка портрета ЦА;

• Ведение документооборота с партнёрами (договор, акт, отчёт).

Мы обращаем внимание на следующие моменты:

• Опыт продвижения продуктов для HR и PR специалистов от 1 года;
• Опыт работы с b2b аудиторией от 1 года;
• Опыт настройки каналов лидогенерации;
• Опыт работы с организаторами мероприятий будет преимуществом;
• Опыт продвижения контентных продуктов (курсы, конференции, спец. проекты, консалтинг, коммуникационное агентство);
• Вы любите своих клиентов и искренне хотите им помочь;
• Клиентоориентированность для Вас не просто красивое слово;
• Вы знаете, как рассказать про свой продукт через интересную историю;
• Вы можете подобрать способ донесения информации до каждой целевой аудитории;
• Вы можете рассказать о сложном простыми словами;
• Вы можете встать на место клиента и объяснить себе, как те продукты, которые Вы продвигаете помогут решить его повседневные задачи;
• Вы умеете работать автономно. Когда перед Вами ставят задачу, можно отпустить Вас в свободное плавание и не беспокоиться о ее решении. Если Вы в тупике, то сами придете и попросите помочь;
• Вы живете в Москве (МО) или СПб.

Предложение с нашей стороны

• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии белые . Все по ТК РФ.
• Мы работаем в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводим онлайн, а при желании личной встречи с коллегами или партнерами приезжаем к нам офис (Патриаршие пруды).
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа и других издательств холдинга Эксмо-АСТ .
• Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом).
• Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.