Менеджер по работе с маркетплейсами / развитие ассортимента (одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами / развитие ассортимента (одежда)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Владимир, и я ищу талантливого ресерчера-категорийного менеджера в нашу команду!Немного о нас: мы компания, которая уже 3 года успешно продаёт трендовую и базовую одежду на маркетплейсах, включая Wildberries. Мы быстро растем и сейчас ищем человека, который поможет нам находить самые перспективные товары.
Если ты
- Любишь анализировать данные и находить в них скрытые возможности;
- Разбираешься в трендах одежды и знаешь, что будет в моде завтра;
- Готов(а) работать с большими объемами информации и доводить задачи до результата,

то тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

- Проводить ресерч товаров на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) с использованием аналитических сервисов (MPstats, Wildbox).

- Составлять и анализировать таблицы с найденными товарами (фильтрация, группировка, расчет прибыли и рентабельности).

- Работать с тренд-буками: определять тренды и формировать подборки потенциальных товаров.

- Искать отобранные товары у поставщиков на 1688, запрашивать цены и рассчитывать заказы.

- Формировать заказы для закупа и рассчитывать количество товаров.

Что мы ждём от тебя:

- Опыт работы на маркетплейсах (минимум 8 9 месяцев) в роли менеджера, аналитика или ресерчера.

- Уверенное владение Excel, аналитическими сервисами MPstats и Wildbox.

- Умение работать с 1688 будет большим плюсом.

- Аналитический склад ума, усидчивость и спокойный характер.

- Чувство стиля и понимание трендов в одежде. Ты разбираешься в одежде больше, чем средний пользователь, и знаешь, что будет актуально завтра.

Что предлагаем:

- Оклад 50 000 80 000 (фиксированная ставка).

- Квартальные и годовые бонусы за достижение целей.

- Возможность участвовать в сезонных командировках в Москве (4 раза в год, 4 6 дней, с доплатой).

- Полностью удалённый формат работы.

- Гибкий график: в среднем 5 6 часов в день, но нагрузка может варьироваться как в большую, так и в меньшую сторону.

- Лояльное руководство и комфортный коллектив.