Вакансия: Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Описание вакансии
В HR агентство Green Office требуется рекрутер на неполную / проектную или полную занятость.
Работать предстоит с интересными вакансиями, без массового подбора и производственного персонала, работаем исключительно с офисным персоналом, руководителями и топ-менеджментом.
Обязанности:
- поиск кандидатов и сорсинг кандидатов, теплый и холодный поиск;
- проведение собеседований: (телефонное интервью, видео-интервью, оффлайн интервью по запросу);
- составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы;
- ведение кандидата в CRM системе;
- составление отчетности по проделанной работе;
- сбор обратной связи после встречи у кандидата и заказчика.
Требования:
- оконченное высшее образование, по направлению экономика, менеджмент, управление персоналом;
- знание методик оценки компетенций соискателей, умение выявлять мотивы, в том числе скрытые на собеседовании;
- грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки, внимательность к заполнению документов и отчетов;
- опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, опыт работы HR менеджером приветствуется;
- клиентоориентированность.
Условия:
- удаленная работа; 5/2, полный рабочий день (в случае, если вы рассматриваете подработку или проектную занятость график обсуждается);
- иногда планируются встречи коллектива, для праздников и просто живого общения команды;
- заработная плата оклад + процент от закрытой вакансии;
- обучение и участие в HR активностях от компании;
- подарки ко дню рождения, на профессиональные и календарные праздники;
- оплачиваемые day-off раз в месяц;
- никакого взаимодействия после рабочего дня Life/Work Balance превыше всего.
Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь и пишите в сопроводительном письме какой уровень заработной платы вы рассматриваете, какой вид занятости вас интересует (полная/не полная), сколько вакансий готовы закрывать в месяц.
Юлия Астафьева , собственник HR агентства.
