Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание вакансии
Русский Экспресс крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.
Русский Экспресс имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров . Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.
Обязанности:
- Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала и туризма, до 10 вакансий в работе;
- Формирование профиля вакансии;
- Проведение телефонных, онлайн, очных интервью и организация встреч с руководителями;
- Отчетность по воронке подбора;
- Ведение базы кандидатов в специализированной crm (E-Staff);
- Согласование условий приема новых сотрудников;
Требования: - Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции);
- Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Опыт работы с E-staff или другими crm системами.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ сроком на 3 месяца (с возможность пролонгации);
- Пятидневная рабочая неделя с 10:00 19:00;
- Удаленный формат работы;
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
- Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
- Возможность карьерного роста внутри компании;
- Участие в интересных проектах и инициативах.
Социальный пакет:
- Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
- Подарки на праздники;
- Корпоративное обучение и развитие.
