Менеджер по продажам B2B услуг рекрутинга (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам B2B услуг рекрутинга

Описание вакансии

Remokate рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании России.
Мы уже больше трех лет набираем лучший людей для лучших компаний, среди наших клиентов Яндекс, Тинькофф, Самолет, Точка, Островок, Авито. Рынок рекрутинга очень узкий и главные инструменты продаж наша репутация и ваше обаяние. 90% клиентов, которые к нам приходят, остаются с нами больше года.

Мы трепетно подходим к найму наших суперзвезд-рекрутеров (только 1 из 500 получает оффер), поэтому у нас минимальная текучка и отличные показатели по найму для наших клиентов. В Remokate верят, что только верно подобранный специалист, которому дают свободу самореализации, может достичь сверх-результата. Поэтому у нас вы сможете найти поддержку в любой смелой идее.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста, который будет отвечать за развитие отношений с потенциальными клиентами. Мы ищем человека, который умеет выстраивать отношения с управленцами и предпринимателями разных уровней. Чувствует когда нужно подпушить , а когда стоит отступить.

Почему с нами хорошо:

• Вам предстоит развивать эффективный бизнес, который растет каждый месяц;
• Предоставим возможность работать так, как вы считаете правильным, и поддержим рублем;
• Достойно оплатим работу. Растущий оклад от 50 000 рублей, KPI и проценты с продаж;
• У нас легко вырасти по карьерной лестнице до желаемой ступени;
• Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.

Что нужно делать:

• Педантично наполнять воронку лидами каждый день (холодные продажи);
• Звонить и писать потенциальным лидам каждый день;
• Обрабатывать входящие заявки из всех каналов;
• Проводить встречи;
• Готовить КП и презентации для клиентов;
• Тестировать новые гипотезы продаж;
• Готовить отчетность и педантично вести CRM.

Как мы видим успешного кандидата:

• Опыт B2B продаж от года;
• Понимать что такое ценность и эффективность;
• Уметь складно рассказывать про себя и продукт, который продает;
• Думать цифрами и результатами;
• Быть эрудированным и быстро учиться новому;
• Обладать высоким уровнем эмпатии.

В сопроводе, пожалуйста, опишите свой опыт, но начните с кодового слова Караван - нам важно, чтобы кандидаты были внимательные и дочитывали этот текст до конца. Отклики без сопроводительного письма и кодового слова не рассматриваются. После отклика вас ждет два интервью, далее - оффер