Владелец продукта (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Владелец продукта

Описание вакансии

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: медицинская система, предназначенная для электронной записи на прием к врачу, управления потоками пациентов, ведения медицинских карт в электронном виде, персонифицированного учета медицинской помощи и управления медицинскими регистрами.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы не менее 3 лет: в качестве руководителя проекта, аналитика, архитектора, разработчика;

• Понимание жизненного цикла ПО, общего процесса разработки;

• Понимание критериев качества ПО;

• Общие знания в области реляционных баз данных;

• Опыт работы с системами управления проектами, задачами, офисными продуктами (Atlassian JIRA, MS Sharepoint, Confluence Wiki, MS Project, MS Word, MS Excel или аналоги).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы с системами мониторинга систем (Grafana, Graylog или аналоги), сборки (Jenkins), контроля версий (Mercurial, Git и т.п.);

• Общее понимание контейнеризованных сред (Docker), понимание Domain-driven design подхода, принципов микросервисной архитектуры.

ЗАДАЧИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТОМ:

• Разработка и согласование видения продукта, графика и состава релизов;

• Систематизация и приоритизация требований;

• Ответственность за итоговое качество, сроки и статус работ;

• Представление единой точки входа в части информации и поддержки по продукту для других продуктовых команд, службы эксплуатации, приемки, бизнес-анализа;

• Координация внутренних работ по продуктам: системной аналитики, разработки, тестирования;

• Участие в процессах приемки, внедрения ПО, расследования инцидентов;

• Подготовка оценок по новым работам.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Мягкая адаптация на новом рабочем месте;
• Корпоративные курсы по английскому и немецкому языкам;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях;
• Участие в реферальной программе;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность дистанционной работы;
• Предоставление техники;
• Уютный офис;
• Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.