Менеджер OZON (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер OZON

Описание вакансии

Добро пожаловать в DIGITECH!

С 2021 года мы не просто продаем аксессуары для электроники и товары для дома на маркетплейсах, а создаем продукты, которые превосходят ожидания клиентов, что подтверждают наши результаты и темпы роста.

Чего мы добились на данный момент:

• Активный прирост оборота:
• 2022 год - 70 млн,
• 2023 год - 150 млн,
• 2024 год - 270 млн рублей и дальше больше!

При этом:

ВСЕГО 15 SKU, но каждый в ТОП-10 на маркетплейсах.

Небольшая, но экспертная команда (от 5 до 15 человек в разные периоды и в зависимости от проектов).

Максимально автоматизированные процессы и множество инструментов для аналитики и решения рутинных задач (вот за это мы топим серьезно, готовы тестировать и внедрять разные сервисы, лишь бы это было на результат)

Сейчас мы ищем энергичного и амбициозного Менеджера Ozon, который разделит нашу страсть к успеху и результатам!

Формальные требования важны, но для нас действительно значимо следующее:

Вы должны иметь опыт работы с Ozon не менее года и быть настоящим экспертом в SEO-оптимизации карточек товаров и контент-маркетинга. Важно уметь анализировать рынок, адаптировать стратегии и управлять рекламными кампаниями на платформе. Мы ищем человека, который не только знает, как работать с метриками и составлять отчеты, но и может креативно подходить к решению задач, проявляя инициативу.

Ваши задачи в нашей команде:

• Реализация эффективных стратегий продвижения на Ozon.
• Оптимизация карточек товаров с учетом SEO, контента и ценообразования.
• Анализ конкурентов и выявление актуальных трендов.
• Управление рекламными кампаниями с целью увеличения продаж.
• Анализ результатов продаж и подготовка отчетов.
• Взаимодействие со складом для обеспечения наличия товаров.
• Проведение акций и распродаж.

Чем порадуем:

• Оклад обсуждаем в диапазоне 70-100 000 тыс руб на руки (в зависимости от квалификации кандидата) + KPI.
• Вам карты в руки по выстраиванию работы. Хотите внедрять удобные инструменты, хотите оптимизировать процессы, внедрить идеи, которые будут полезны компании - вперед, мы поддержим!
• Оформляем официально, на праздники и в отпуск на 28 дней отпускаем, как полагается
• Работа полностью удаленная, ни в какие офисы с 9 до 18 ездить НЕ нужно, встречаемся ОНЛАЙН и все прекрасно решаем.
  
  Мы получаем большое количество откликов, поэтому чтобы точно не пропустить тебя, самый классный кандидат, предлагаем следующие шаги по этапам:
  
  1. В ответ на ваш отклик знакомимся с резюме и сопроводительным письмом.
  2. Выборочно отправляем ссылку на онлайн анкету, рассматриваем ответы.
  4. Приглашаем на видеоинтервью с HR менеджером.
  5. Проводим финальное интервью с руководителем.
  5. Обсуждаем оффер и дату начала работы.
  

Если вы дочитали до конца этот текст, и вам откликается наш настрой, то, возможно, мы наконец-то нашли друг друга, скорей откликайтесь на вакансию и направляйте свое резюме!