Анализировать требования внутреннего бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем;
Определять и документировать цели, задачи и результат проекта. Уточнять и фиксировать границы проекта, ограничения реализации, риски;
Совместно с Менеджером направления бизнес-процессов, Главным архитектором и другими сотрудниками ИТ, а также с Заказчиком выбирать ИТ-решение, максимально подходящее под требования внутреннего заказчика с учетом ограничений;
Оценивать, согласовывать и обеспечивать выделение бюджета проекта согласно действующих регламентных процедур и политик компании;
Разрабатывать и согласовывать планы реализации проекта по четырем направлениям: бюджет, сроки, ресурсы, риски. Контролировать их исполнение, принимать меры по предотвращению/устранению отклонений;
Определять и обеспечивать участие ключевых специалистов, организаций и групп в процессе выполнения проекта;
Контролировать подготовку/готовить документацию по открытию/реализации/закрытию проекта. Обеспечивать ее централизованное хранение в актуализированном виде;
Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта;
Обеспечивать эффективные коммуникации по проектам с командой, Управляющим комитетом и руководством, проводить регулярные встречи с командой и УК;
Обеспечивать контроль качества выпускаемого продукта и его отдельных подсистем;
Принимать непосредственное участие в разработке сложных подсистем, согласованных с архитектурой;
Контролировать согласование бизнес-требований и технических заданий;
Обеспечивать контроль за осуществлением функционального тестирования реализованных требований;
Обеспечивать определение состава и объемов работ, исполнение плана;
Осуществлять распределение ресурсов группы разработки для реализации запланированных работ;
Нести ответственность за то, чтобы окончательный результат проекта отвечал потребностям бизнеса;
Осуществлять анализ динамики достижения целей проекта - промежуточный и по итогам проектов;
По окончании проекта на основе обратной связи от заказчиков проекта разрабатывать план действий по улучшениям;
Представлять отчеты по статусам проектов Владельцам проектов;
Осуществлять коучинг, обучение Менеджеров проектов ДИБ.
Требования:
Навыки в области планирования, организации, мониторинга и контроля над проектом;
Знание современных методологий УП PMI, IPMA, ГОСТ Р 54869 2011;
Навыки для создания команды, персонала: коммуникация, координация, мотивация;
Технические навыки подразумевают: инжиниринг, научную, экономическую, математическую и другую подготовку;
Высшее образование (желательно техническое);
Дополнительное обучение по направлению "управление проектами";
Опыт работы менеджером проекта/ руководителем одного из направлений в проекте/ координатором крупного проекта - от 2-3 года;
Общий стаж работы - от 5 лет;
Желательно - опыт ведения (от начала до конца) не менее 2-х проектов в параллели на разных этапах реализации, в том числе с ИТ-составляющей;
Опыт ведения проектов с несколькими заказчиками;
Опыт управления проектной командой из 5-х человек, опыт управления подрядчиком;
Желательно - предыдущий опыт работы в ритейле, интеграторе, ИТ-консалтинге;
Знание английского языка на уровне Intermediate - чтение технической литературы, разговорный желателен;
Знание принципов построения ИТ-систем в целом;
Понимание архитектуры систем класса ERP, WMS, TMS, Front-office;
Стратегическое мышление (перенос общей стратегии на собственную область);
Управление изменениями (активное продвижение реализации изменений);
Ориентация на внутреннего клиента;
Качества лидера при работе в команде (стимулирование команды на выполнение поставленных задач);
Ориентация на результат, стремление доводить до конца, дожимать , в том числе в условиях неопределенности;
Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто, чем на то, что невозможно выполнить);
Планирование с высокой точностью объёма работ, сроков и ресурсов;
Четкое определение цели проекта, критерий оценки результата и ответственных за выполнение;
Контроль за рабочим процессом и результатами работы, погружение в детали (при необходимости);
Умение работать в условиях многозадачности;
Достижение необходимых действий от прямых подчиненных;
Использование стандартных методов управления изменениями в проекте;
Условия:
Удаленная работа / гибрид;
График работы: 5/2, сокращенный день в пятницу;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Развитая система компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
Страхование жизни и здоровья;
Скидки в магазинах сети Х5 ( Пятёрочка , Перекрёсток и т.д.);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
