Младший рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Младший рекрутер

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Константин. Больше 8 лет я занимаюсь наймом и строю команды. Ищу в команду рекрутера в на полную занятость.
Подбор менеджеров маркетплейсов, бизнес-ассистентов, менеджеров по продукту, финансистов.

Есть профессиональное развитие, внутреннее обучение.

Что предлагаю?
- Полностью удаленная работа с возможностью гибкого графика;
- Окладная часть (20-30 тысяч на старте) с KPI (премии за закрытые вакансии);
- Ценный опыт с возможностью погрузиться в задачи, посвященные определенной нише найма - Wildberries и OZON;

- Интереснейшие проекты и собеседования в онлайне с руководителями и селлерами;
- Горизонтальное и вертикальное развитие, я сам займусь вашим обучением и адаптацией;
- Оплачиваемая мобильная связь и ресурсы на поиск.

Чем предстоит заниматься?
- Вести цикл найма: скрининг, отклики, телефонное и онлайн интервью (google-meet);
- Разбираться и узнавать новое о методах оценки и поиска лучших кандидатов;
- Собирать воронки кандидатов по указанным профилям;
- Общаться (много) с кандидатами в переписке (TG, WA);
- Формировать таблицы по своим кандидатам (google-sheet);
- Проводить тестирование с кандидатами (PAEI, Белбин).

Что жду от тебя?

- Возможность работать и общаться в онлайне;
- Умение разбираться в софтах и хардах, обучаться через насмотренность и общение;
- Опыт в ритейле на коммерческих и управленческих позициях будет твоим преимуществом;
- Знание рынка найма маркетплейсов - будет твоим главным преимуществом;
- Google-таблицы, ChatGPT, мессенджеры;
- Эмоциональный интеллект и собственное понимание карьерного пути в HR;

В сопроводительном письме напиши, чем ты увлекаешься в свободное время и как начиналась твоя карьера в HR.

До встречи!