Трейд-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: Трейд-маркетолог

Описание вакансии

Компания "Мегапак" - производитель и поставщик одноразовой посуды и упаковочных материалов в г.Калининграде, активно развивающий собственную торговую сеть гипермаркетов и розничных магазинов, в рамках расширения штата, приглашает в команду треи д - маркетолога.
Требуется специалист с высоким уровнем энергии, стремящии ся к профессиональному совершенствованию и росту вместе с компаниеи .

Обязанности:
- реализация треи д-маркетинговои стратегии, увеличение узнаваемости бренда компании;
- анализ рынка, конкурентнои среды, потребительских предпочтении и тенденции для определения наиболее эффективных методов продвижения продукции;
- формирование привлекательного и продающего образа товаров ассортиментного портфеля компании для разных каналов продаж;
- планирование и проведение треи д-маркетинговых мероприятии (акции, промо-кампании, конкурсы и т.д.) в торговых точках;
- оценка эффективности проведенных мероприятии , анализ результатов и подготовка отчетности;
- разработка, внедрение и мониторинг стандартов выкладки продукции в гипермаркетах и сетевых розничных магазинах;
- аудит торговых точек с формированием отчета и рекомендации по корректирующим мероприятиям;
- подготовка предложении по улучшению ассортимента, и продвижения продукции;
- создание презентации ( для сотрудников отдела продаж, клиентов и руководства);
- участие в разработке рекламных материалов и POS-материалов для торговых точек.

Требования:
- знание основных инструментов треи д-маркетинга и умение их применять;
- опыт оценки эффективности маркетинговых акции ;
- понимание потребительского поведения;
- хорошие аналитические навыки, системность мышления;
- способность анализировать результаты и делать выводы;
- коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, внимательность;
- опыт работы в торговых сетях в категории FMCG будет преимуществом.

Условия:
- удаленный формат работы, гибкий график;
- заработная плата обсуждается на собеседовании;
- стабильная работа, в динамично развивающеи ся компании;
- официальное трудоустрои ство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- годовои бонус ( 13-я зарплата);
- материальная поддержка сотрудникам в важные моменты их жизни (юбилеи, свадьбы, рождения детеи ).