Менеджер маркетплейса Wildberries (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер маркетплейса Wildberries

Описание вакансии

Мы занимаемся продажей аксессуаров и товаров для дома. Уже 3 года мы успешно реализуем нашу продукцию через Маркетплейс Вайлдбериз. Работая с нами вы обретете колоссальный опыт в быстрорастущей индустрии маркетплейсов с действительно успешным селлером. Ищем менеджера с опытом работы с товарами и сезонным товаром.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:

1. Чёткое понимание и умение влиять на все конверсии воронки продаж на платформе WB;

2. Умение анализировать конкурентов и находить реальные точки роста по нашим товарам;

3. Эффективное управление внутренней рекламой;

4. Профессиональное пользование MPstat или других сервисов по анализу и корректировке работы с СЕО и рекламой;

5. Эффективное управление с полным контролем всех показателей, не менее чем 10 артикулов;

6. Ежедневно анализировать и корректировать эффективность рекламных кампаний;

7. Работа с внутренней рекламой на профессиональном уровне;

8. Расчет и контроль допустимой стоимости клика/корзины для возможности эффективного роста объема трафика на карточки;

Что нужно будет делать:

- Работать с карточками товара: создавать, редактировать, ставить ТЗ дизайнеру, SEO оптимизация, перекрывать отзывы, акции, программы лояльности, поиск и а/b тестирование гипотез;

- Работать с поставками - следить за наполненностью складов, отлавливать слоты, формировать поставки

- Создавать ТЗ и взаимодействовать с подрядчиками: дизайнеры/фотостудии, копирайтеры

- Ежедневная, еженедельная отчетность по проделанной работе

- Взаимодействие с техподдержкой маркетплейсов

Наш идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы на Wildberries от 1 года
• Имеет опыт работы с оборотами 50 млн +
• Готов уделять работе полный рабочий день.
• Уверенный пользователь ПК, Google Таблиц.
• Имеет опыт продвижения новых товаров
• Готов учиться новому, признавать и исправлять ошибки.

Что вы получите:

- Удаленная работа с возможностью работать из любой точки мира;

- Гибкие условия труда;

- Прозрачная система мотивации: оклад + KPI.

- Адекватное руководство, готовое к диалогу и обратной связи;

- Поддержка внутри команды;

- Возможность купить товар имеющийся в продаже по себестоимости;

- Повышение квалификации, тренинги, семинары;