Региональный менеджер по работе с клиентами в категории Недвижимость (удаленная работа)

21 марта 2025

Уровень зарплаты:
от 192 000 до 192 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Региональный менеджер по работе с клиентами в категории Недвижимость

Описание вакансии

Вам предстоит:

  • развивать действующих и привлекать новых клиентов-партнеров в категории Авито Недвижимость (Партнерский канал);
  • удерживать партнеров в сервисе и контролировать качество работы партнеров;
  • проводить презентации, коммерческие переговоры, обучающие вебинары и воркшопы;
  • поддерживать с клиентами-партнерами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
  • продавать клиентам стратегии работы с сервисом и платные услуги;
  • проводить переговоры разного уровня с клиентами по телефону/онлайн-конференции;
  • выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка новостроек;
  • формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
  • принимать участие в маркетинговых мероприятиях.

Мы ждём, что вы:

  • имеете опыт В2В продаж от 2 лет;
  • имеете опыт работы на рынке недвижимости;
  • умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
  • умеете анализировать компании, оценивать потенциал, выстраивать стратегию развития, имеете навыки среднесрочного планирования;
  • самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
  • всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
  • готовы инициировать и принимать изменения в работе.

Работа у нас это:

  • полностью белая заработная плата, гарантированный оклад + премия без потолка ;
  • Удаленный формат работы: возможность работы из дома;
  • техника, софт, аксессуары всё необходимое для комфортной работы;
  • забота о здоровье: расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
  • компенсация обедов;
  • плавное погружение в должность: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
  • постоянное развитие: тренинги, обратная связь от руководителя, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы;
  • развитая корпоративная жизнь: масштабные корпоративы, командные тимбилдинги, спортивные секции.