Вакансия: Руководитель отдела продаж (г. Рязань)
Описание вакансии
Компания Восточный Ветер является самым сильным на российском рынке дистрибьютором седельных тягачей.
За два с половиной года работы с брендом Dongfeng мы выросли до 23% на рынке китайских тягачей 4х2 и дальше будем улучшать этот результат.
Мы приглашаем Руководителя отдела продаж в Группу компаний ООО "Восточный Ветер", имеющих опыт продаж грузовых автомобилей или спецтехники для формирования нового отдела!
Мы предоставляем возможность стабильно зарабатывать и быстро выйти на высокий уровень дохода.
Склад автомобилей у нас большой надо продавать!
Ваша цель: - Формирование нового отдела продаж;
- Подбор и адаптация персонала, включая проведение собеседований и оценку кандидатов;
- Разработка стратегии и тактики работы отдела продаж;
- Управление и организация эффективной работы отдела;
- Мониторинг выполнения планов продаж сотрудниками отдела, анализ результатов и выявление причин отклонений;
- Принятие мер для достижения поставленных целей;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами совместно с менеджерами по продажам;
- Обеспечение успешного заключения сделок и поддержания долгосрочных отношений с клиентами;
- Анализ текущих продаж и прогнозирование будущих тенденций;
- Планирование стратегических инициатив для увеличения продаж;
- Подготовка и предоставление регулярной и периодической отчетности;
- Выполнение дополнительных задач от непосредственного руководителя;
- Внесение предложений по улучшению работы отдела продаж.
Наши ожидания от Вас: - Опыт работы в продажах грузовых автомобилей или спецтехники не менее 3 лет;
- Опыт управления отделом продаж;
- Глубокое знание рынка грузовых автомобилей;
- Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
- Высокий уровень развития лидерских качеств;
- Стрессоустойчивость;
- Высокая самоорганизованность.
Мы предлагаем: - Удаленный формат работы;
- Мобильный телефон, оплату мобильной связи, ноутбук.
- Оклад + значимую премиальную часть по KPI, все выплаты официальные;
- Возможность делиться опытом и влиять на работу отдела;
- Нормированный рабочий график, с соблюдением выходных и праздников.
