22 марта 2025
В Контуре несколько аналитических отделов и у каждого своя специфика. Цель нашего - создавать системы для оперативного снабжения бизнеса качественными аналитическими данными для принятия управленческих решений. Сами системы представляют собой совокупность OLAP-кубов, витрин и BI-отчетов, сопровождающих различные бизнес-процессы - HR, финансовые, процессы внутренней техподдержки и др.
В связи с расширением отдела ищем аналитиков разного уровня: от Junior до Middle+.
Чем предстоит заниматься
Выявлять и изучать существующие проблемы, определять их причины. Проводить интервью с ключевыми заинтересованными сторонами, пользователями продукта.
Помогать бизнесу формировать бизнес-требования.
Находить подходящие источники данных, разбираться в структуре и логике их работы, договариваться об интеграции.
Прорабатывать методологии расчета необходимых показателей и метрик, перекладывать ее на данные.
Описывать смыслы, логическую модель данных и связи между ними, выбирать способ доставки данных до пользователей - кубы/витрины/отчеты.
Тестировать разработанные решения. Писать техническую и пользовательскую документацию.
Участвовать в процессе запуска продукта в эксплуатацию при необходимости.
Участвовать в разработке дашбордов при необходимости.
Технические требования
Опыт работы системным аналитиком от 1,5 лет.
Опыт изучения и описания бизнес-процессов.
Опыт работы с реляционными базами данных понимание структуры БД, навык написания SQL-запросов на уровне джоинов, селектов.
Умение донести суть задачи через различные методы представления. Например, таблицы, рисунки, текст.
Навыки тестирования, опыт написания технической документации и пользовательских инструкций.
Опыт создания отчетов в Power BI, Tableau, знание DAX, опыт работы с API будет преимуществом.
Нетехнические требования
Уметь задавать вопрос Зачем? и докапываться до сути.
Системно мыслить, уметь верно определять причинно-следственные связи.
Четко, последовательно и грамотно излагать свои мысли.
Аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Проявлять инициативу и самостоятельность.
Выделять MVP и планировать этапы реализации задачи.
Мы предлагаем
Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.
Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.