Менеджер по работе с партнерами, блогерами и амбассадорами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с партнерами, блогерами и амбассадорами

Описание вакансии

Pressfeed - крупнейшая в России площадка для получения публикаций в СМИ. Каждый день более 10 тысяч журналистов находят спикеров и экспертов для статей в СМИ. Сервис объединяет бизнес и медиа, настраивает их коммуникацию и работу. Журналисты получают экспертные материалы для статей, а компании и эксперты бесплатные упоминания в СМИ.

В связи с расширением команды мы открыли вакансию менеджера по работе с блогерами и лидерами мнений.

Основная цель работы - увеличение упоминаний компании и рост количества регистраций на платформу.

Работа должна происходить в двух плоскостях:

1. Работа с внешними тг-каналами, соцсетями и площадками , где можно рекламировать Pressfeed (партнеркие интеграции, бартер, кросс-промо, за деньги). Поиск целевых каналов продвижения и договоренности с ними (также и с блогерами)

2. Работа с базой экспертов Pressfeed. У нас более 200 тысяч юзеров, которые получают результаты. Привлекать больше пользователей для участия в реферальной программе и увеличивать количество регистраций по реферальным ссылкам. Необходимо будет договариваться с ними о разных видах активности:

написание кейса о работе, тестирование сайта на их аудиторию, вебинар на их аудиторию, отзыв в их соцсетях и т.д. в зависимости от уровня клиента и количества аудитории.

отчетность по выполненным работам.

Требования:

• опыт продаж и переговоров обязателен
• опыт работы с блогерами, инфлюенсерами, умение придумывать идеи и реализовывать их
• понимание PR-рынка, получения публикаций в СМИ или опыт в этой сфере будет преимуществом.
• умение работать с CRM-системой, вести отчетность.

Условия:

• Официальное трудоустройство со всеми гарантиями.
• При этом полная удаленка (можно работать из любой точки мира).
• Стабильные выплаты+ бонусы за увеличение количества регистраций на платформу.
• Подарки на дни рождения, внутренние конкурсы, классный коллектив!
• Возможности для дальнейшего карьерного роста (все руководители направлений выросли в компании!)