Старший Java разработчик, Оценка качества поиска (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Старший Java разработчик, Оценка качества поиска

Описание вакансии

Привет! Это команда Оценка качества поиска

Поиск в Ozon - это десятки миллионов пользователей каждый день, огромный RPS, низкий latency, распределённые системы и большие данные. Мы ищем талантливых разработчиков, которые помогут нам совершенствовать и развивать нашу инфраструктуру обработки данных, используя современные технологии и подходы. Вы будете работать над ключевыми сервисами, которые обеспечивают стабильность и масштабируемость наших систем, а также участвовать в создании инновационных продуктов для миллионов пользователей.

Наш стек:

• Java 21 + собственная платформа
• Flink, Spark, Kafka, ScyllaDB, ClickHouse, Redis, PostgreSQL, S3, k8s
• Jira и Confluence

Вы будете:

• Разрабатывать высоконагруженный сервис обработки пользовательских логов.
• Участвовать в проектировании и разработке решения для обработки пользовательских сессий, обеспечивая высокую производительность и надёжность.
• Строить фасады из пользовательских сессий для аналитических инструментов и ML-решений, обеспечивая удобный доступ к агрегированным данным и статистике.

Нам важно:

• Хорошее знание Java и опыт разработки от 2 лет.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт разработки многопоточных приложений и распределённых систем.
• Опыт использования реляционных СУБД и (или) NoSQL-хранилищ.
• Ответственность и аккуратность, умение тестировать собственный код и работать с чужим.
• Умение работать в команде.

Будет плюсом:

• Опыт работы с большими объёмами данных и понимаете, как эффективно их обрабатывать.
• Знакомы с принципами распределённых систем, умеете работать с микросервисной архитектурой.
• Опыт построения ETL, DWH, Data Lake
• Опыт алгоритмической разработки, например сжатия данных
• Образование, связанное с математикой или Computer Science
• Знакомство с Data Science и/или ML Engineering
• Знание Python

Работа в Ozon это

• Люди, которым не всё равно ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;

• Открытая культура мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;

• Сильная команда, которой мы гордимся обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;

• Современный стэк и развитая инженерная культура реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.