23 марта 2025
Поиск и привлечение специалистов для таких позиций, как руководители проектов, дизайнеры, разработчики, маркетологи, кураторы, копирайтеры и технические эксперты в IT-сфере.
Использование соцсетей, профессиональных сообществ, специализированных платформ (FL.ru) для привлечения лучших талантов.
Оценка профессиональных компетенций кандидатов, проведение предварительных собеседований и фильтрация резюме.
Организация и актуализация базы данных кандидатов.
Взаимодействие с менеджерами и руководителями проектов для определения потребностей вакансий и уточнения профилей кандидатов.
Подготовка отчетов по эффективности рекрутинговых кампаний и постоянное совершенствование процессов подбора.
Требования: Опыт работы в рекрутинге от 1 до 3х лет, предпочтительно в IT-сфере.
Глубокое понимание IT-рынка и специфики подбора специалистов для разнообразных IT-профилей.
Навыки активного хантинга и умение находить таланты через различные каналы.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки, способность проводить качественные первичные интервью.
Высокая проактивность, ответственность и умение работать в условиях многозадачности.
Знание английского языка будет преимуществом.
Опыт работы с современными HR-системами и аналитическими инструментами.
Мы предлагаем
Конкурентную заработную плату
Удаленный формат работы
Возможности профессионального роста и участие в стратегических проектах по развитию рекрутинговых процессов
Работу в динамичной команде, лидере на рынке IT-соревнований и хакатонов.
Если ты эксперт в рекрутинге с опытом работы в IT и умеешь находить таланты, мы ждем твое резюме. Присоединяйся к команде Codenrock!