Вакансия: Менеджер по работе с клиентами / Account Manager
Описание вакансии
Мы Конь-Огонь , рекламно-производственная компания, которая разрабатывает и производит уникальные конструкции и материалы , превращая идеи в смелые, яркие и запоминающиеся проекты.
Среди наших клиентов Яндекс, PepsiCo, L Or al и другие крупные компании. Мы реализуем задачи любой сложности : от эксклюзивных инсталляций для мероприятий до масштабного производства. Наши проекты получили 10 наград POPAI Awards ведущей премии в сфере маркетинга в ритейле, подтверждая качество и эффективность нашей работы.
Почему открыта вакансия:
Мы выстроили прочный фундамент для роста и готовы к активному масштабированию : наша цель за этот год увеличить свою долю присутствия на рынке в 2 раза и сделать лучший клиентский сервис на рынке.
Для этого нам нужен классный МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ, который умеет превращать новых клиентов в постоянных.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать долгосрочные отношения и развивать постоянных клиентов (российские и международные компании) по направлению продаж торгового оборудования и POSM;
- вести проекты на всех этапах (запросы от клиентов, обработка, составление брифов на дизайн и разработку);
- создавать коммерческие предложения;
Мы ожидаем, что Вы:
- можете похвастаться активной жизненной позицией , высокими аналитическими способностями и стремлением к профессиональному развитию;
- специалист, который умеет работать как в команде, так и самостоятельно ;
- обладаете опытом работы с крупными клиентами в сегменте b2b (желательно POSM, торговое/выставочное оборудование) не менее 1 года .
Что мы предлагаем:
- Полностью белую зарплату от 100 000р до 150 000р ( Оклад + бонусы + KPI. Финальный уровень обсуждается с кандидатом по итогам собеседования) и оформление по ТК РФ;
- Выплаты 2 раза в месяц , ни одной задержки ЗП за все время работы компании;
- График работы : 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Гибридный режим работы: удалёнка с выездами в офис 1-2 раза в неделю;
- Удобное расположение офиса в 7 минутах от м. Электрозаводская;
- Регулярное обучение и наставничество внутри компании и вовне: корпоративные тренинги по маркетингу и продажам, посещение профильных выставок и семинаров;
- Работа в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников 35 лет);
- Классные тимбилдинги и корпоративы 1 раз в квартал (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счет компании).
Для нас важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий уровень работы в нашей сфере, поэтому вы получите сопровождение руководителя в своей работе, что позволит быстро разобраться во всех процессах.
