HR Director (HRD, Глобальный найм и управление персоналом) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR Director (HRD, Глобальный найм и управление персоналом)

Описание вакансии

Формат: Удалённая работа + командировки и возможная релокация

Фокус: Международный найм, автоматизация HR-процессов, бренд работодателя

О компании

Мы развиваем сильную международную команду и ищем HRD с современным мышлением, высоким уровнем гибкости и пониманием реалий глобального онлайн-бизнеса. Мы строим масштабируемую структуру, в которой HR стратегический партнёр бизнеса, а не просто процесс.

Кого мы ищем

Мы в поиске активного и мобильного HR-лидера, который:

Имеет опыт в HR 5+ лет, включая международный найм и управление распределёнными командами

Глубоко понимает специфику онлайн-бизнеса и может легко адаптироваться к быстрым изменениям

Имеет практический опыт в маркетинге и хорошо понимает digital-среду

Свободно владеет английским языком, способен выстраивать коммуникацию и найм по всему миру

Готов к интенсивной командной работе, частым поездкам, командировкам и возможной релокации

Разбирается в ключевых бизнес-функциях, в том числе в области разработки и продуктовой логики

Умеет строить HR-процессы с нуля, автоматизировать рутину и настраивать найм на новых рынках

Мыслит масштабно, умеет работать с людьми на разных уровнях и культурных контекстах

Зона ответственности:

• Ведение глобального найма: от стратегии до результата
• Управление командой рекрутеров, контроль качества и скорости закрытия вакансий
• Развитие бренда работодателя и HR-маркетинга
• Внедрение CRM и автоматизация рекрутинговых процессов
• Работа с HR-аналитикой (воронки, текучесть, вовлечённость, эффективность)
• Сопровождение сотрудников: адаптация, развитие, удержание
• Построение системы нефинансовой мотивации и ценностного HR-предложения
• Формирование устойчивой и гибкой корпоративной культуры
• Глобальное взаимодействие на английском языке: интервью, партнёрства, внутренние коммуникации

Что мы предлагаем:

1. Конкурентную заработную плату от 300 000 рублей
2. Удалённый формат работы с возможностью релокации по согласованию
3. Гибкий график и ориентация на результат
4. Возможность влиять на продукт и масштаб HR-функции с нуля
5. Работа в высокомотивированной, быстрорастущей команде
6. Доступ к современным HR-инструментам, CRM, аналитике и лучшим практикам глобального найма

Если ты видишь себя в этой роли, стремишься к росту и хочешь быть частью масштабной международной команды отправляй резюме.

Нам нужен человек, готовый к активной динамике, глобальному влиянию и системному подходу.

Будь той, кто строит сильные команды будущего.