Вакансия: Руководитель отдела продаж (e-com)
Описание вакансии
Добро пожаловать в DIGITECH!
С 2021 года мы не просто продаем аксессуары для электроники и товары для дома на маркетплейсах, а создаем продукты, которые превосходят ожидания клиентов, что подтверждают наши результаты и темпы роста.
Чего мы добились на данный момент:
- Активный прирост оборота:
- 2022 год - 70 млн,
- 2023 год - 150 млн,
- 2024 год - 270 млн рублей и дальше больше!
При этом:
ВСЕГО 15 SKU, но каждый в ТОП-10 на маркетплейсах.
Небольшая, но экспертная команда (от 5 до 15 человек в разные периоды и в зависимости от проектов).
Максимально автоматизированные процессы и множество инструментов для аналитики и решения рутинных задач (вот за это мы топим серьезно, готовы тестировать и внедрять разные сервисы, лишь бы это было на результат)
Сейчас мы ищем такого же заряженного и перспективного, как и мы сами, Руководителя отдела продаж (РОП).
Все эти формальные критерии, конечно же важны, но для нас не настолько, вот что нам действительно важно:
У вас должен быть опыт на руководящей должности в e-commerce и, как минимум, вы должны любить зарабатывать деньги и быть ориентированным на результат человеком, и, при этом, грамотным и четким руководителем, который выстраивает работу так, чтобы потом было чем гордиться на новогоднем корпоративе подводя итоги года.
Задачи РОПа в нашей компании:
- Организация работы команды так, чтобы выполнялся, а лучше перевыполнялся план продаж
- Совместное с собственником бизнеса планирование и дальнейшая реализация задач по продажам
- Отбор новых сотрудников в отдел продаж (собеседования после HR, введение в должность и т.п.)
- Контроль работы сотрудников в кабинетах
- Взаимодействие с закупками и складом, участие в планировании закупок
- Разработка и согласование плана продвижения новых товаров, контроль вывода на площадки
- Аналитика продаж, подготовка отчетов
Чем порадуем:
- Оклад обсуждаем в диапазоне 150-200 тыс руб на руки (в зависимости от квалификации кандидата)+ KPI с привязкой к маржинальной прибыли. Результат по прибыли растет - растет ваш доход, все четко.
- Вам карты в руки по выстраиванию работы. Хотите внедрять удобные инструменты, хотите оптимизировать процессы, внедрить идеи, которые будут полезны компании - вперед, мы поддержим!
- Оформляем официально, на праздники и в отпуск на 28 дней отпускаем, как полагается
- Работа полностью удаленная, ни в какие офисы с 9 до 18 ездить НЕ нужно, встречаемся ОНЛАЙН и все прекрасно решаем.
- Отдел продаж - ваш инструмент по достижению результата, можно и даже нужно расширять команду дальше, в этом мы поможем (есть штатный HR и внештатные рекрутеры).
Мы получаем большое количество откликов, поэтому чтобы точно не пропустить тебя, самый классный кандидат, предлагаем следующие шаги по этапам:
1. В ответ на ваш отклик знакомимся с резюме и сопроводительным письмом.
2. Выборочно отправляем ссылку на онлайн анкету, рассматриваем ответы.
4. Приглашаем на видеоинтервью с HR менеджером.
5. Проводим финальное интервью с руководителем.
5. Обсуждаем оффер и дату начала работы.
Если вы дочитали до конца этот текст, и вам откликается наш настрой, то, возможно, мы наконец-то нашли друг друга, скорей откликайтесь на вакансию и направляйте свое резюме!
