Sales-manager ИТ-проектов в сервис сквозной аналитики Telegram (IT: SaaS / MarTech / AdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Sales-manager ИТ-проектов в сервис сквозной аналитики Telegram (IT: SaaS / MarTech / AdTech)

Описание вакансии

Привет!

Кто мы?

Prizma.tools первый сервис сквозной аналитики Telegram-каналов

Мы создали комплексное SaaS-решение для увеличения прибыли бизнеса в Телеграм за счет командной работы с аналитикой трафика, контента и продаж.

Продукт вырос в недрах performance-агентства SMIT.LINK входит в ТОП10 независимых рекламных агентств по Telegram Ads в СНГ. В Призме работаем в режиме стартапа и сейчас находимся на финальной стадии переговоров по привлечению раунда инвестиций для масштабирования.

Приглашаем тебя присоединиться к нашей growth-team, чтобы раскачать рынок ТГ-аналитики.

В твоей зоне роста продажи текущим клиентам и активные out-bound sales. Потенциальных клиентов более 11 000 ЦА (рынок пустой и готов к освоению с горячим спросом на решения аналитики трафика).

Чем нужно заниматься:

• Поиск клиентов, назначение/проведение встреч, демонстрация продукта, ведение на тестовом периоде, отработка возражений, подготовка и подписание документов, запуск клиента и передача заявок в Support;

• Коммуникация с Product командой, передача обратной связи от клиентов для усиления продукта, участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов;

• Ведение CRM и отчетности, планерки и статусы;

• Upsale/Crossale: поддержка клиентов, входящих в портфель.

Что для нас важно:

1. Обязательный опыт работы в продажах от 3 лет.
2. Опыт работы MarTech / AdTech будет твоим существенным преимуществом!
3. Опыт работы с небольшой командой (так как потенциально ищем человека, кто готов и сможет быстро вырасти до тимлида).

4. Исполнительный, упорный, амбициозный и честный.

Что мы готовы предложить:

• Сильный SaaS-продукт, который легко продавать с высокими конверсиями

• Гибкий график, удаленную работу.

• Работу с брендами федерального уровня и крутыми клиентами из МСБ.

• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления. Прямая коммуникация с фаундерами.

• Партнерское взаимодействие.

Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а ты - о своем бэкграунде.
2. Далее - онлайн-интервью.

3. И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио ждем CV!