Ведущий бухгалтер (ОС, НМА, НИОКР) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий бухгалтер (ОС, НМА, НИОКР)

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .

Фоксфорд это онлайн-школа для ребят с 1-го по 11-й класс. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам повышать квалификацию. Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год стали #1 в отрасли Наука и образование .

Сейчас мы ищем бухгалтера по учету ОС, НМА, НИОКР, который сделает аудит операций за 2024 год, и если нужно предложит план по исправлению ошибок, а также проведет инвентаризацию активов.

Задачи

• Учёт операций по поступлению, движению, списанию, изменению элементов амортизации имущества, обязательств (ОС, НМА, НИОКР).
• Переоценка активов.
• Подготовка документов для ИФНС, статистической отчетности, отчетности Сколково.
• Организация и оформление документов для инвентаризаций.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы в бухгалтерии на аналогичной роли от 2 лет.
• Высшее профильное образование (бухгалтерия или финансы).
• Обязательно: знание ФСБУ 26/2020, 14/2022, 6/2020.
• Опыт работы в компании-резиденте Сколково.
• Желательно: знание ФСБУ 25/2018.

Почему у нас классно

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).

• Зарплата: оклад и ежеквартальная премия по результатам работы.

• Возможность работать полностью удаленно или приезжать в офис в Москве (м.Тульская).

• Выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)

• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке.

• Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (20 минут) > интервью с главным бухгалтером > оффер.

Ждем тебя!