3 апреля 2025
В процессе работы необходимо
Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата (IT + точечные позиции)
Проводить интервью с кандидатами, оценивать их Hard и Soft Skills
Анализировать эффективные источники поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала
Работать с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников
Выполнять ежемесячные плановые показатели KPI
Участвовать в командных "Мозговых штурмах".
Что будет Вашим преимуществом
Высшее образование
Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет
Владение технологией Recruitment
Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов
Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат
Умение эффективно работать в режиме большой загрузки.
Для Вас мы предлагаем
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.