Вакансия: Junior HR
Описание вакансии
Пассворк специализируется на защите корпоративных данных и информационной безопасности. Мы предлагаем нашим клиентам простое и надежное решение для хранения и управления паролями.
Мы ценим своих сотрудников и стремимся создать комфортные условия для всех: гибкий рабочий график, дружескую атмосферу в коллективе, свободный дресс-код и уютные офисы в Архангельске и Санкт-Петербурге.
Что мы предлагаем
- Работа удаленно или в офисе ты сам выбираешь удобный формат.
- Гибкий график. Начинать и заканчивать работу можешь в любое время. Главное, быть на связи с 10:00 до 18:00.
- Компенсация курсов и занятий спортом. Частично возмещаем оплату языковых курсов и занятий спортом, полностью компенсируем профессиональные курсы.
- Официальное оформление. Оформляем по ТК РФ в штат.
- Аккредитация IT компании дает дополнительные преимущества для сотрудников.
- Неформальное общение и отсутствие бюрократии. Общаемся на ты и строим горизонтальные связи можно легко написать любому человеку в команде.
Обязанности
- Рекрутмент: помощь в поиске сотрудников, размещение вакансий, первичный скрининг резюме, коммуникация с кандидатами в дальнейшем самостоятельное проведение интервью
- Адаптация сотрудников: коммуникация с будущим сотрудником, помощь в подготовке онбординга, участие в адаптационных встречах.
- Обучение и развитие: помощь в организации внешнего обучения, координация участников, сбор обратной связи.
- Корпоративная культура: поддержка в организации внутренних мероприятий, помощь в коммуникации с сотрудниками, сбор обратной связи.
- HR-аналитика: помощь в сборе данных, ведении отчетности, обработке информации.
Опыт
- Опыт работы в HR или смежных областях от 6 месяцев (стажировки и практики будут плюсом).
- Понимание базовых HR-процессов: найм, адаптация, обучение.
- Опыт активного применения ИИ-инструментов в жизни и в работе.
Навыки
- Проактивность и инициативность. Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а предлагает новые идеи и готов тестировать разные подходы.
- Коммуникабельность. Ты будешь общаться с кандидатами, подрядчиками и коллегами, поэтому важно уметь выстраивать эффективное взаимодействие, быть открытым и вежливым.
- Умение давать и принимать обратную связь. В команде мы ценим открытость: не боимся обсуждать ошибки, находить зоны роста и делиться конструктивной обратной связью.
- Гибкость и быстрая обучаемость. Мы часто меняем процессы, тестируем новые подходы, отказываемся от старых и улучшаем HR-практики. Если ты легко адаптируешься к изменениям, то отлично впишешься в команду.
- Внимательность. Будет много работы с текстом и информацией, поэтому важно уметь замечать детали и не упускать важные моменты.
Мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника, с которым будем вместе создавать ценный и качественный продукт для наших клиентов. Если чувствуешь, что мы подходим друг другу ждем тебя на интервью.
Присоединяйся к команде, которая делает лучший продукт в своей сфере!
