Вакансия: Аналитик 1С (Senior), телекоммуникации
Описание вакансии
Мы ищем Ведущего аналитика, который готов заниматься аналитикой и доработкой продукта на платформе 1С 8.3 (БСП) в ответ на запросы бизнеса.
Если вы готовы внести свой вклад в создание передовых технологий и работать в динамичной среде, эта роль для вас!
Чем предстоит заниматься:
-
Выявлять проблемы: Идентифицировать узкие места в системных процессах и сопоставлять их с потребностями бизнеса для повышения эффективности.
-
Обрабатывать запросы: Анализировать входящие запросы от бизнес-заказчиков, формализовать требования и оценивать необходимость изменений в процессах.
-
Проектировать решения: Разрабатывать решения на базе продукта 1С, включая построение модели данных, описание use-case и написание функционального дизайна.
-
Определять функционал: Уточнять необходимый и желаемый функционал для согласования сроков и этапов разработки.
-
Подготавливать документацию: Создавать техническую документацию по завершении разработки задач для обеспечения понимания и поддержки.
-
Принимать готовые решения: Проводить количественный и качественный прием готовых решений, чтобы гарантировать их соответствие требованиям.
-
Разрабатывать инструкции: Подготавливать инструкции для пользователей по работе с готовыми решениями для обеспечения их эффективного использования.
Для нас важно:
- Опыт работы системным аналитиком 1С от 3-х лет.
- Понимание семантики объектов конфигурации.
- Знание механики HTTP / WEB сервисов, опыт работ с БД 1С, умение писать простые SQL запросы.
- Чтение ER диаграмм.
- Умение быстро изучать и погружаться в новый нетиповой функционал.
- Высокий уровень владения анализом информации, позволяющий определять причинно-следственные связи, классифицировать и оценивать данные.
- Умение видеть/моделировать бизнес-процессы на любом уровне абстракций, формулировать на их основе гипотезы и предлагать решения.
- Навыки формирования тестовых кейсов.
Будет плюсом:
- Опыт работы с мобильной платформой 1С.
- Чтение кода 1С.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
