Вакансия: Team Lead Новостройки B2B (С#/.Net)
Описание вакансии
Циан публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
О команде: Новостройки команда, которая создаёт лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам эффективно продавать свои проекты. Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.
Мы ищем Team Lead с глубокой технической экспертизой и сильными лидерскими качествами, который станет не только руководителем, но и частью команды.
Задачи, которые нужно решать
- Управление командой: работа с мотивацией и развитием, выставление приоритетов задач и контроль сроков
- Работа с продуктом: принимать участие в проработке и развитии гипотез
- Выстраивание и поддержка Agile-процессов, поддержка метрик поставки на заданном уровне
- Контроль архитектуры сервисов своей команды
- Техническое лидерство: ревью кода, принятие ключевых технических решений
Требования к кандидату:
- Опыт в разработке на C#, опыт проектирования и поддержки сервисов.
- Понимание микросервисной архитектуры (паттерны, антипаттерны, оптимизация взаимодействия сервисов).
- Знание принципов проектирования и разработки в рамках одного сервиса.
- Опыт управления командой разработки (от 2 лет).
- Практический опыт найма, адаптации и развития сотрудников.
- Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban), умение настраивать процессы под команду и продукт.
- Навыки организации работы инженеров от постановки задач до контроля качества.
- Опыт взаимодействия с продуктовыми командами, понимание процессов discovery
- Способность транслировать технические решения в бизнес-ценность.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kubernetes (k8s), Kafka и Postgres.
- Знание инструментов мониторинга и управления инфраструктурой.
- Опыт работы в высоконагруженных или распределённых системах.
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Benefactory;
