Product-manager (WB/Ozon) (удаленная работа)

Вакансия: Product-manager (WB/Ozon)

Описание вакансии

Top Flop - лидирующая компания на рынке маркетплейсов (Wildberries, OZON).

Мы занимаемся продажей уютных домашних тапочек (Top Flop Home). За три года наша команда достигла впечатляющих результатов, и в 2024 году наша выручка составила 600 миллионов рублей. Мы укрепили свои позиции на рынке, и в этом году нацелены на выход на новый уровень, кратно увеличив показатели и расширив географию присутствия.

Сейчас мы ищем талантливого продукт-менеджера для расширения ассортимента на маркетплейсах.

Задачи:

• Аналитика: анализ конверсий, жизненного цикла продукта, эластичности спроса;

• Подготовка аналитики и разработка гипотез по развитию ассортимента компании, с целью увеличения продаж по сезонам;

• Поиск новых поставщиков, ведение переговоров c действующими;

• Формирование требований к продукту на основе анализа рынка и стратегических целей компании;

• Тестирование образцов планируемой продукции на соответствие;

• Вывод нового продукта на рынок;

• Полное ведение проекта от идеи до вывода на рынок и получения стабильно высоких показателей продаж;

• Контроль качества закупаемой продукции;

• Расчет себестоимости и других основных экономических показателей продукции;

• Работа с поставщиками переговоры на предмет улучшения коммерческих условий.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в качестве продуктолога;

• Опыт работы с одеждой и обувью приветствуется;

• Опыт введения новых продуктов на рынок;

• Cтратегическое мышление, ориентация на результат;

• Коммуникабельность. Умение и желание работать в команде;

• Проактивный подход к решению проблем и оптимизации процессов производства;

• Навыки ведения переговоров.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда c реальными возможностями роста до руководителя продукта:фикс+kpi (подробнее обсуждаем с финальным кандидатом);

• Удобный удаленный график работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 (не живем на работе и от вас этого не потребуем) нам важен результат, а не процесс;

• Поздравления сотрудников с днем рождения в виде подарка из твоего WishList/денежного вознаграждения;

• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса;

• 28 оплачиваемых днеи отпуска по стоимости каждого Вашего рабочего дня в компании.