Marketing Team Lead (удаленная работа)

Вакансия: Marketing Team Lead

Описание вакансии

Мы Онлайн-Институт Практической Психологии, обучаем с нуля профессии психолога-консультанта. Работаем с 2020 года, имеем государственную лицензию, тысячи выпускников из 40+ стран, резиденты Сколково. В ближайшие 2-3 года планируем открытие частного ВУЗа.

Сейчас мы в поиске Директора по маркетингу, который усилит нашу стратегию продвижения, повысит эффективность маркетинговых воронок и выведет компанию на новый уровень.

Что предстоит делать?

• Развивать и масштабировать автоворонки запуск и оптимизация вебинарных воронок, повышение конверсий.

• Продвигать ключевой продукт создание лендингов, SEO-оптимизация, увеличение органического трафика.

• Масштабировать воронки продаж тестирование новых каналов, работа с трафиком от 15 млн в месяц.

• Управлять рекламным бюджетом контроль ROI, снижение стоимости привлечения клиента (CAC).

• Интеграция маркетинга и продаж увеличение общего оборота компании до 1 млрд .

• Анализ unit-экономики контроль ROMI, CPA, LTV, внедрение сквозной аналитики.

• Руководство командой управление коллективом из 10+ человек, развитие сотрудников, контроль KPI.

Кого мы ищем?

• Опыт в digital-маркетинге и EdTech понимание специфики онлайн-образования, работы с воронками продаж.

• Навыки работы с аналитикой и бюджетами управление рекламными кампаниями с бюджетом от 15 млн в месяц.

• Глубокое понимание маркетинговых метрик ROMI, ROAS, CPA, CAC, LTV, оптимизация unit-экономики.

• Опыт работы с рекламными кабинетами Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, VK Реклама.

• Навыки управления командой найм, развитие сотрудников, внедрение KPI.

Кто нам точно не подойдёт?

• Теоретик без реальных кейсов.

• Не понимает, как считать ROMI, ROAS, CPA, CAC, LTV.

• Работал только с малыми бюджетами.

• Делает акцент только на аналитику без внедрения решений.

• Работал только на краткосрочных запусках, а не на долгосрочной стратегии роста.

Что предлагаем?

• Конкурентную финансовую мотивацию (фикс + бонусная часть), условия обсуждаем индивидуально.

• Свободу в принятии решений у нас нет бюрократии, ценим инициативу.

• Работу в быстрорастущем бизнесе возможность влиять на стратегию компании.

• Крепкую команду профессионалов среда, в которой можно расти и развиваться.

• Удалённый формат работы, но с полной вовлечённостью в бизнес-процессы.

Наши ценности:

• Результат важнее процесса минимизация бюрократии, фокус на достижениях.

• Честность и ясность прозрачная коммуникация, понятные ожидания.

• Фокус на клиенте эмпатия и глубокое понимание потребностей наших студентов.

• Принцип стабильности и прозрачности системность в управлении бизнес-показателями.

• Ценность скорости динамика, стремление к эффективному росту.

• Поддержка в развитии обучение, наставничество, честная обратная связь.

• Простота и гибкость адаптивность к изменениям, оптимизация процессов.

• Командный дух уважение и поддержка, ориентация на общий успех.

Этапы отбора:

1. Отклик

2. Заполнение анкеты

3. Собеседование с HR

4. Cобеседование с СЕО

5. Оффер

Готов к вызову? Оставляй отклик и заполняй анкету!